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12日,后周静一直在该公司工作,但未与顺兴公司订立书面劳动合同。周静于2002年3月9日向顺兴公司递交申请书,要求领取补偿金。顺兴公司 向成都市劳动争议仲裁委员会提出申诉已经超过60日申诉时效,因此对周静要求九星公司办理社会保险的诉讼请求本院不予支持。据此,依照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法 ...
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注册资料,拟证明当事人主体资格;2、劳动合同书,拟证明原、被告之间的劳动关系;3、株洲市劳动争议仲裁申请书仲裁委员会受理案件通知书,拟证明原告曾经向 为株洲、漳州或广东河源,且原告要服从被告调动安排,并证明被告公司的规章制度是劳动合同的组成部分;2、株洲某某有限公司管理执行制度之员工调配管理和员工 ...
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。因对被告解除劳动合同及其他问题不服,原告向株洲市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,株洲市劳动争议仲裁委员会受理后,原告于2010年12月13日出具申请书一份,称“关于 成公司,且上诉人于2005年12月1日上诉人与广东中成公司签订一份无固定期限的劳动合同,直到2008年5月1日止,上诉人又始与被上诉人签订 ...
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掩盖其非法目的(索要双倍工资)的行为,不应由公司承担责任。3、长沙市劳动争议仲裁委员会关于解除劳动合同经济补偿金的裁决,被告予以认可。经审理查明,被告于2010 7月至8月《考勤表》以及被告的8、9、10月份工资表;7、劳动争议仲裁申请书、反诉申请、裁决书以及送达回证;8、当事人对案件事实的陈述。本院 ...
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掩盖其非法目的(索要双倍工资)的行为,不应由公司承担责任。3、长沙市劳动争议仲裁委员会关于解除劳动合同经济补偿金的裁决,被告予以认可。经审理查明,被告于2010 7月至8月《考勤表》以及被告的8、9、10月份工资表;6、劳动争议仲裁申请书、反诉申请、裁决书以及送达回证;7、当事人对案件事实的陈述。本院 ...
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掩盖其非法目的(索要双倍工资)的行为,不应由公司承担责任。4、长沙市劳动争议仲裁委员会关于解除劳动合同经济补偿金的裁决,被告予以认可。经审理查明,被告于 8月《考勤表》以及被告的2010年8、9、10月份工资表;7、劳动争议仲裁申请书、反诉申请、裁决书以及送达回证;8、当事人对案件事实的陈述。本院认为 ...
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年5月12日向被告提交的辞职申请报告,证实是由于公司未与其签订劳动合同、拖欠工资等原因向公司提出辞职的。被告解释有了客户才产生报价单,并由 、收入证明、劳动争议仲裁申请书以及当事人当庭陈述等证据,经庭审质证,证据确实,事实清楚。本院认为,原告已实际为被告工作,被告理应与其签订劳动合同,被告关于双方 ...
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劳动,存在劳动关系。2006年1月1日原告与被告宛平公司签订劳动合同,至此原告与被告天安二矿不存在劳动关系,故对原告要求天安二矿赔偿工资20万元及 在双方劳动合同中不含住房公积金。上诉人在2007年仲裁申请书中,要求继续履行劳动合同,这说明陈德祥已明知劳动合同到期,应从即日起计算诉讼时效,上诉人的起诉 ...
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公司,双方就续约再次协商,但未达成一致意见。被告认为原告系自行提出解除劳动合同,故不同意支付其2009年1-6月的工资;第三,原告系 ,故坚持认为原告于2009年春节后已自行离开公司。因双方各执一词,致调解不成。以上事实,有销售协议书、收入证明、劳动争议仲裁申请书以及当事人当庭陈述等证据,经庭审质证 ...
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月25日被告焦信证券公司对所属工人在医院的体检检查单;9、2007年1月26日原告向被告负责人要求增加工资,要求签订劳动合同申请书;10、2007年 判决,可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于河南省焦作市中级人民法院。审 判 长 刘同智审 判 员 黎兴中 ...
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