各州订立协定，内容包括：① 联邦对该项债务的承受；② 该项债务的管理事宜；③ 利息的支付和该项债务的偿债基金的准备与管理事宜；④ 该项债务的合并、转期、调换 九条（2）、（3）和第十条（2），由此废除。修改昆士兰组织法13．（1）本条所指的昆士兰州1867—1978组织法，作为其基本法。（2）基本法的 ...
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单位没有购买社保但同意支付46万元作为一次性赔偿。因数额过低，协商不成，陈某提起仲裁及诉讼。 【案情诊断】 陈某向我咨询单位的赔偿数额是否合理，经过我的 刚刚住进医院）。这里需要说明的是，该费用是原告在医院内部的广东省制药工业公司销售点购买的，当时急需，根据医生的要求急迫购买，虽然没有正式的发票，但有 ...
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汉族，1972年7月21日出生。委托代理人马丛丽，女，汉族，1973年2月13日出生。委托代理人樊雪玲，河南法铎律师事务所律师。被告薛会峰，男，汉族 真实，是最低的工资，不客观。3、我主张的医疗费，全部是我支付的，并且是合理的支出。4、原告应承担赔偿责任，由于公司股东存在出资不实，所以公司股东也应承担 ...
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耀在周玉好訴李燕荷經營新藝美時裝設計，HCLA6/2005，6/10/2005，第 13–14 段)，因而「分成酬勞亦會因行車緩慢或是天氣惡劣因而有減少」， 管理責任，進而顯示他們只是顧員身份。 (vi) 是否商業組織的一部份 36. 他們的集體口供詞說： 「 我們是公司所聘請，以僱員的性質成為僱主商 ...
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人员缴纳2008年养老保险费的通知，原告用于证明被告故意拖延审核基本养老保险金；13、中国共产主义青年团南宁市委员会2008年10月27日出具的《证明》，原告用于 养老金。现双方争议的焦点在于：1、被告在核定原告的基本养老金时，是否未将其在南宁市新城区团委担任校外辅导员的时间计算为连续工龄，从而少核定 ...
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的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第45条：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受 规定纳税和供款时，公司作为原告向法庭起诉。最后法庭判定，该司机不是雇员。案件中，麦坚拿（Mackenna）法官指出，一个服务的契约是否存在，需要同时满足 ...
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工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”第45条：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的， 规定纳税和供款时，公司作为原告向法庭起诉。最后法庭判定，该司机不是雇员。案件中，麦坚拿（Mackenna）法官指出，一个服务的契约是否存在，需要同时满足 ...
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工地主任，同時要求支用之上限以遵節開支，相關工地工人 之薪資、使用材料等，均由孝蓉、宇達二家公司支付，工資報表 及發票也由其報銷，再審被告僅盡 元（含稅），逃漏營業稅額為4,574,204元，按所漏稅額 處 3倍罰鍰13,722,600元。再審原告仍表不服，循序提起訴願、 再訴願均予維持，乃提起行政訴 ...
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他指平時當他獨自接貨運公司及做運輸業務兄長的生意，並不需要另僱人手協助。 13. 他指他會把車放在「咪 。雖然在庭上答辯人在被問及申請人及小陳當時是否在等他回來才決定怎麼處理事件時作出否認，但他 一半計算，其後的利息以法庭判定利率計算，直至答辯人完全支付所有賠償。 41. 由於申請人勝訴，本席也跟隨慣性 ...
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申请 ，世誉公司回复表示接受辞呈并同时确认林镇贤可以再领3个月的薪水及公司为其支付此后3个月的住房费用等事项，但前提是林镇贤支持青岛厂房设施和发电站的 ，而又未伴随着调薪、增加奖金红利等对价时，则此时单独签订之竞业禁止契约，很可能被判认为欠缺对价而无效。英国判例也认为，竞业禁止协议是否有效，根据其是否 ...
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