说试用期为三个月。期间只有基本工资，没有补贴和社保。也没有签订任何合同或合约。三月中旬，我意外发现自己怀孕了。3月底公司知道我的情况后，以我怀孕，不能兼顾工作和生活为由，要辞退我。请问公司这样做合法吗？假如不合法，我该怎么做？ 第一，我还在试用期。 第二 ...
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，在公司从事保险箱喷漆工作，因为生产量大，没时间抽烟，在车间抽烟被保安抓住，要罚我三百，我一气和公司管理部经理吵架，被公司辞退，合同没到期，公司没补偿我 把工资给我了，抽烟还被罚了100元。我到劳动局去领失业保险金，给我524一个月，两个月是1048。我在公司每月工资是3900元一个月，请问我能找公司 ...
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工作快满一年了，现在公司无故辞退我，让我两天之内交接完走人，并逼着我写了辞职书，不然财务不给算工资。我当时没想那么多，就写了，但是辞职理由 写了三个字“被辞退”。这样的话，是不是还是可以得到补偿的？？还有公司一直未签订劳工合同，不买保险。请问，我这样的情况还可以申请劳动仲裁吗？？会得到什么补偿？谢谢。...
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工作快一年半了，今年5月25日进入一个4S店，填写了一式三份的劳动合同，公司却没有在上面填写任何东西（没有合同期限，没有工资标准，应该由公司签署的地方全是空白）.7月18号申请转正，结果第二天就收到公司辞退表（理由是：试用不合格辞退），我辞职了公司却说要月底才能拿到工资（公司规定工资结算是 ...
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日与公司签的劳动合同试用期为1个月，12月27日因工作上的事与领导发生了矛盾，当时公司领导称将我的管理交回人资部门，让人资部门从新给我安排工作。12月 找公司人资部门和公司领导直到1月6日公司才电话通知我，我已于12月27日被公司辞退，理由是没有通过试用期考核。（我在试用期内完成的业绩是超额完成的。）...
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我于2005年8月进入该公司，2010年7月7日被公司辞退。 期间仅2008年签定了为期一年的劳动用工合同，其余4年均未签定合同。 我近1年的基本工资为1250元，近3个月的岗位补贴为400元，之前1年为300元。 我所的公司为电脑装机公司。 ...
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其作出通报批评处理。 说我没有按制度请假，当旷工，旷工三天就当自动离职。 后来我说我是按制度请的假，只是经理没有上报给老板。所以现在发了个通报批评并说要辞退我，然后我向老板反映了情况，没有得到任何回复~！但我现在还有在上班。 问题1，因公司老板变更了，现老板总想逼着我辞职，我想 ...
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一年的合同期到了，要是公司想要辞退我，公司要不要提前告诉我，还是随时都可以辞退我？有没有什么补偿？...
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月才通知我办理相关档案转移等手续，因个人原因，档案在09年3月才转入公司。自09年3月开始缴纳保险，劳动合同的签订时间是08年9月1日。 问题1 2：公司这样做是否属于违法解除劳动合同，我是否可以获得2倍违约金？ 问题3：公司未书面通知我被辞退，我是否可以要求公司补偿我一个月的待通知金？ 在办理离职 ...
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我试 用期的工资是700，现在工资是1400。 公司现在要辞退我，理由是公司节约开支。 我的问题是： 1.我进公司签订的合同是不是有效的，那么我试用期过 把没签合同非法用工，没有办社保。 提出来。有没有必要和公司打闹。 6.如果和公司协商不下来。我该怎么办，到那些部门去投诉，要做什么事情。 从什么时候 ...
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