管理服务机构应根据职能，按照《浙江省人民政府关于深化事业单位改革的意见》(浙政发〔2001〕68号)的分类规定，确定单位类别。根据就业和再就业工作范围扩大、 的监督指导。关闭破产终结后，要及时做好职工分流安置和社会保障工作，妥善处理遗留问题，切实保障和维护职工的合法权益。(二十八)规范企业裁员行为。 ...
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、妥善地协调处理好有关驻外地机构的问题，解除后顾之忧，为办事处创造良好的生活和工作环境。自治区人民政府各驻外地办事处是政府的代表，既代表政府在驻地办理事务， 以上文化程度，在国家机关或事业单位工作三年以上，具有一定政策水平和独立工作能力，有较好的政治素质和业务素质，年龄男４５岁、女４０岁以下，身体健康 ...
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年底前以上一年本市职工月平均工资的70%为缴费基数缴纳基本医疗保险费。存档人员中按照《关于鼓励失业人员在社区实现弹性就业有关问题的通知》(京劳社就 保险实行个人缴费制度后，其实际缴纳基本养老保险费的年限视同基本医疗保险缴费年限；(二)原在机关、事业单位工作的存档人员，由区县劳动保障行政部门按照国家连续 ...
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)的规定，现就住房公积金归集管理的有关问题通知如下：一、住房公积金的建立1．本市行政区域内所有党政机关、群众团体、事业单位、企业单位(包括全民、集体、民办、私营 ，可办理住房公积金销户：(1)职工离、退休的，凭离退休证及身份证办理销户；(2)职工未离、退休，但男年满60岁(含)、女年满55岁(含)的， ...
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同意，报主管部门批准，可以提前退休，享受事业单位退休人员待遇。对转制前已办理离退休手续或符合提前退休条件办理退休手续的人员，经费由省财政负担。(三) 参与重大问题决策。(九)省财政对按非营利性机构管理和运行的省属科研机构加大投入力度。(十)按非营利性机构管理和运行的省属科研机构暂执行科学事业单位的财务 ...
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废止(目录见附件一)。 二、对适用期已过或者调整对象已经消失，实际上已经失效的26份文件，宣布失效(目录见附件二)。 三、对部分内容与新颁布的 50襄政办发[1994]21号转发市人事局关于做好机关、事业单位职工待业保险基金管理工作报告的通知51襄政发[1994]46号关于印发《市长、副市长廉政规定》 ...
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职工在原企业重新上岗，或行政事业单位招用下岗职工)。 16、鼓励发展中小企业，开发就业岗位，增加就业机会。对发展前景较好的中小企业，银行应当给予贷款支持。 前统筹解决其编制和经费问题。街道劳动保障站要尽快建立健全辖区内的失业人员和下岗职工的数据库，做好下岗、失业人员、退休人员的社会化管理及三条保障线 ...
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建立基本养老保险个人账户制度前参加工作、本办法实施后退休的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金及调节金。1、过渡性养老金 22号文件新办法计发基础养老金、过渡性养老金统一使用2003年度职工月平均工资。按国家和省规定转制的事业单位，在转制过渡期内，先按相应计发办法计算基本 ...
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和我省实际，当前和今后一个时期，主要解决国有企业下岗职工基本生活保障和再就业问题，把保障他们的基本生活作为首要任务，力争每年实现再就业人数大于当年 资本结构试点城市破产工业企业中接近退休年龄的职工可以提前退休外，各地各部门不得自行扩大提前退休的范围。党政机关、事业单位一律不得聘用离退休人员，国有企业 ...
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视同医疗保险缴费年限。(四)符合国家提前退休规定的特殊工种的参保人员，按国家规定提前退休的年龄与国家正常法定退休年龄之间的年限差距可视作缴费年限。(五) 到位。积极推动企业补充医疗保险制度的建立。有条件的企业和实行企业化管理的事业单位要尽快建立企业补充医疗保险，提高参保职工的医疗保障水平。企业补充医疗 ...
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