。 上诉人郑州交通运输集团有限责任公司（以下简称交运集团）与被上诉人王连合劳动争议纠纷一案，王连合于2008年11月7日向郑州市二七区人民法院提起诉讼， 一项的诉请是要求交运集团为其建立社保账户，因此，该诉请应属人民法院受理民事案件的范围。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二） ...
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旭与上诉人中国建筑第七工程局第四建筑公司（以下简称七局四公司）劳动争议纠纷一案，不服卧龙区人民法院（2008）宛龙梅民初字第01号民事判决，向 并参照南阳市最低工资标准400元并无不当，上诉人尚旭的该诉请不予支持。关于尚旭要求全额退回其垫付的2005年至2006年4853元社会保险金问题，因社会保险金 ...
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的债权请求权。因此，因欠缴社会保险费发生的争议，不属于劳动者和用人单位之间的民事纠纷，不属人民法院审理的范围。故熊炼对长沙衡器厂的此项诉权，应予驳回。 关于 事实，故该决定已经产生解除劳动合同的法律效力，熊炼以未收到为由请求撤销该处理决定，其理由不能成立，本院不予采纳。 三、关于社保问题。对熊炼养老、 ...
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的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平，按照有利于劳动者的原则计算确定。” 《关于审理劳动争议案件相关法律适用问题的座谈纪要》【深中法2006（88）】 第二十 企业员工社会养老保险条例》第四十八条规定“企业不按规定缴纳养老保险费的，市社保机构应发出追缴通知书，企业须自接到通知书之日起３０日内向市社保 ...
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其理由是裁决确定的主体资格错误。根据《最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时生效的解释》(法释[2000]18 办理置断职工身份手续；从2006年6月1日起单位不负担其工资、社保金等一切费用'。2006年6月1日，兴国县江背供销合作社以原告拖欠公款 ...
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赔偿金，但本案属于民事案件，原告适用法律错误，故对原告该请求不予支持。关于解除劳动关系经济补偿金问题，虽然被告提供了书面通知两份证明其通知原告领取工资和 的问题，补缴社会保险费用不属于人民法院受理的范围，本案不予审理。原告可以到相关社保机构申请处理。综上，对原告诉请上述损失高出部分，不予支持。依照《 ...
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条例实施细则》不属于我省强制参保之列。故我司根据被上诉人自愿及公司的规定，将社保费随工资一并发放给被上诉人，由其回原单位缴纳并无不妥。第四、被上诉人长期受聘 万贰仟壹佰玖拾陆元整（￥１２１９６．００元）。至此本人与银亚公司的劳动纠纷全部了结。收款人王玉平。２００６年１０月２１日＂。经审查，本院对该收条 ...
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劳动争议，一般不予受理。对于劳动者要求用人单位缴纳社会保险的纠纷，是否属于劳动争议，虽然理论上存有争议，但实践中做法基本还是比较统一的，一般是不予受理。 。这种争议并非单纯的劳动者与用人单位之间的社保争议，属于行政管理的范畴。5、关于网民反映“最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三 ...
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客户对账单复印件，2007年1月1日、2008年5月13日原、被告签订的劳动合同书复印件，2011年8月11日被告出具给原告的离职证明书复印件，2002年至 自己申请辞职的原因是被告未为其缴纳社保费用，该说法缺乏相应证据证实，本院不予采信。根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第二十条规定， ...
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月的社会保险费，并支付未履行劳动合同中“关于依法缴纳社保费”条款的违约金。劳动争议仲裁委经审理后认为，社保费申报缴纳纠纷不属于劳动争议，李某应当向劳动保障 解释（三）》第1条的规定也将双方因申报缴纳社会保险费的争议排除在劳动争议处理之外，告知此种争议只能通过行政部门解决。由此可见，处理此类问题，人社部 ...
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