终止后超过一个月仍未补足的，除劳动者要求履行外，该竞业限制条款对劳动者不具有法律约束力。 第十二条劳动合同因劳动者退休而终止的，用人单位与负有 最低社会保险缴费基数为缴费基准，并按其应当缴费年限确定养老金数额，按月支付劳动者养老保险待遇，并随当地企业退休人员养老金水平调整而调整。 五、人事争议 第二十 ...
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劳动者的义务范围。 2、两者受国家干预的程度不同。国家常以法律强制性规范，规定劳动合同的某些条款，干预合同内容的确定。《劳动法》之所以作此规定，目的 履行贯穿着国家干预，为了保护劳动者，《劳动法》规定用人单位为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险等法定义务，而不得协商变更。而雇佣合同的雇主则没有这些 ...
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属于村办集体企业；6、劳动合同书及变更书，证明在黄玉凤的合同书中没有约定社会保障的条款；7、黄玉凤的请求书，证明郑州市万发机械厂是村办集体企业；8、丁金聚 投诉的违法事实不成立，决定对黄玉凤投诉的郑州万发机械厂未按规定缴纳养老保险一案撤案没有违反法律的规定。原告黄玉凤请求撤销被告作出的郑人社劳监撤字【 ...
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被拆迁人甚至国家的利益，政府为维护公平和效率必须以行政的手段对缔约的条款进行管制，如对拆迁安置补偿标准及拆迁人的拆迁行为加以限制。 [22]政府实施 保险取代新农村合作医疗制度和大病统筹制度；建立失业保险制度、基本养老保险制度、公积金式住房补助制度、法律援助制度及大灾临时救济制度；创立专门为失地农民 ...
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公司投保了商业性养老保险，原、被告双方均支付了保险费用，视为原告对被告缴纳社会保险方式的认可。同时，原告在向被告提出解除劳动合同时，没有按照法律规定的程序提前 ，因双方所签订的合同，对于第十一条的内容因该条款系格式条款且限制了对方的权利，属无效条款。故被告要求原告赔偿300000元的请求依法不予支持。 ...
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报告,但是这个是不是不合理的条款.我是不是提前一个月写报告就可以? 3.福利待遇方面,我们现在只上了养老保险.是今年政府强制下文说要上医疗 终止劳动合同后,Z方社会养老保险按甲方有关规定转移. 六- 双方的权利和义务 第十一条 甲方的权利和义务 1. 乙方违反劳动纪律,法律,法规及甲方规章制度,甲方可 ...
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，用人单位依法代扣代缴职工应缴社会保险费。 按照国家和自治区有关法律法规规定用人单位与本单位职工双方应缴纳社会保险费比例及用人单位补充保险如下： 保险项目 用人单位 本单位职工 养老保险： ________％ ________％ 医疗保险： ________％ ________％ 失业保险： ...
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承担联营的亏损，无论联营体盈亏均要收取固定利润的，属联营合同中的保底条款。根据最高人民法院《关于审理联营合同纠纷案件若干问题的解答》的有关规定，应认定 .45元后再由双方按比例分配应予支持。企业应按规定为职工缴纳养老保险金，养老保险是职工根据我国法律享有的一项特有权益。任何个人和单位都不得干预和剥夺。 ...
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确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更或增设附加条款。双方未达成一致意见的，除法律法规或本意见另有规定以外，原合同继续有效。(二)受聘人员年度 的未聘人员转到企业参保的，其在托管期间及以前的本人连续工龄视同参加基本养老保险缴费年限。(三)事业单位首次实行聘用制时，原固定制职工距法定退休年龄五年 ...
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专项检查力度，畅通投诉举报渠道。与有关部门配合，严厉查处各类企业违反劳动法律法规的行为。将女职工和未成年人劳动保障权益作为劳动保障执法检查的重要内容 已有经验，进一步开展调研和测算，形成适合农民工特点的养老保险政策文件，指导地方开展农民工养老保险试点。(十一)把解决农民工问题纳入中长期规划，加强统计将 ...
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