劳务合同和劳动合同 -全站搜索

段xx与郴州xx物资有限公司劳动合同纠纷一案

却在合同期就以原告年纪大了为由辞退原告，显然是没有道理，被告应承担违约责任和赔偿原告经济损失。因此，特诉请法院判令被告赔偿原告经济损失16000元，其它损失证词，双方当事人的陈述及庭审笔录等予以证实。本院认为，本案劳动合同纠纷，被告与原告签订的《劳务合同》，是双方真实意思的表示，合法有效，双方应按 ...

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劳动合同未到期，但已达退休年龄。应如何认定当前劳动关系？应如何争取医疗保险赔偿？

合同，并且于2011年9月双方继续签订3年期限劳动合同。由于原告2013年诊断出肺癌，故到当地人力资源和社会保障厅查询个人社会保险参保信息，才发现被告自处理。在法律、行政法规未有明确规定之前，宜将该类用工关系按劳动关系处理。”故双方关系实为劳动合同关系，而不是劳务关系。请问该案件中，证明双方劳动 ...

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宋某诉某材料有限公司、刘某劳务（雇佣）合同纠纷案

事务所律师。原告宋某与被告某材料有限公司（以下简称群欣公司）、刘某劳务（雇佣）合同纠纷一案，本院于2010年2月26日受理后，依法由审判员徐晓枫刘某对原告主张的金额及其身份均无异议，本院予以确认。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条规定，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的 ...

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王某诉某材料有限公司、刘某劳务（雇佣）合同纠纷案

事务所律师。原告王某与被告某材料有限公司（以下简称群欣公司）、刘某劳务（雇佣）合同纠纷一案，本院于2010年2月26日受理后，依法由审判员徐晓枫刘某对原告主张的金额及其身份均无异议，本院予以确认。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条规定，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的 ...

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樊某诉某材料有限公司、刘某劳务（雇佣）合同纠纷案

事务所律师。原告樊某与被告某材料有限公司（以下简称群欣公司）、刘某劳务（雇佣）合同纠纷一案，本院于2010年2月26日受理后，依法由审判员徐晓枫刘某对原告主张的金额及其身份均无异议，本院予以确认。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条规定，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的 ...

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杨某诉某材料有限公司、刘某劳务（雇佣）合同纠纷案

事务所律师。原告杨某与被告某材料有限公司（以下简称群欣公司）、刘某劳务（雇佣）合同纠纷一案，本院于2010年2月26日受理后，依法由审判员徐晓枫刘某对原告主张的金额及其身份均无异议，本院予以确认。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条规定，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的 ...

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上海某服装有限公司诉孙某劳务（雇佣）合同纠纷案

撤诉处理，嗣后原告还支付了被告经济补偿金。被告认为原告还应支付未签劳动合同的二倍工资和缴纳保险，故被告接受仲裁裁决结果。经审理查明：2004年3月30 结算手工费，并对被告成品质量进行必要的管理。因此，本院认为，被告提供的劳务服务，虽然是原告单位业务的组成部分，但原告的规章制度并不适用于被告，原告也不 ...

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邹某诉某材料有限公司、刘某劳务（雇佣）合同纠纷案

事务所律师。原告邹某与被告某材料有限公司（以下简称群欣公司）、刘某劳务（雇佣）合同纠纷一案，本院于2010年2月26日受理后，依法由审判员徐晓枫刘某对原告主张的金额及其身份均无异议，本院予以确认。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条规定，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的 ...

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上海某服装有限公司诉吴某劳务（雇佣）合同纠纷案

撤诉处理，嗣后原告还支付了被告经济补偿金。被告认为原告还应支付未签劳动合同的二倍工资和缴纳保险，故被告接受仲裁裁决结果。经审理查明：2004年3月30 结算手工费，并对被告成品质量进行必要的管理。因此，本院认为，被告提供的劳务服务，虽然是原告单位业务的组成部分，但原告的规章制度并不适用于被告，原告也不 ...

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上海某服装有限公司诉王某劳务（雇佣）合同纠纷案

撤诉处理，嗣后原告还支付了被告经济补偿金。被告认为原告还应支付未签劳动合同的二倍工资和缴纳保险，故被告接受仲裁裁决结果。经审理查明：2004年3月30 结算手工费，并对被告成品质量进行必要的管理。因此，本院认为，被告提供的劳务服务，虽然是原告单位业务的组成部分，但原告的规章制度并不适用于被告，原告也不 ...

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