统一的保险制度。 第二种情形为工程施工中临时务工人员发生工伤的法律适用。在我国，建筑工程的施工往往采用承包的方法，由于管理不严，加之回扣盛行，导致层层转包 受到伤害，其他合伙人为受益人，对伤者承担连带责任，似也合法也合理。类似情况在民间一般承揽合同、劳务承包等关系中，也有可能发生。其赔偿标准与劳动争议 ...
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关系。如果承包方是自然人，一般情况下，该自然人与发包企业间是承包关系，与其所招用人员间是劳务关系，即承包方及其招用人员与发包企业间不存在劳动关系。 受到机动车事故伤害时，无论受到伤害的职工在事故中是否承担责任，依法都应当认定为工伤。 （四）关于工伤认定申请时限的审查问题 职工发生事故伤害，所在单位应当 ...
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建设手续擅自开工，有的在招标投标活动中弄虚作假，转包、违法分包、挂靠、压级压价;有的拖欠工程款和农民工工资等。这些问题在一些地方不同程度地存在，损害了 。各级政府应强化工程质量安全责任。坚决杜绝不按客观规律抢进度，随意压缩合同工期的行为。施工单位作为工程质量和安全生产直接责任主体，应严格执行工程建设 ...
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将项目所有劳务分包给衡炎高速公路C15标通涵作业队，被告康佑元承包该工程后，即与被告朱军民、肖余敏订立了合伙协议，由三被告共同投资施工。其中 自己及他人的安全尽必要的审慎义务，对自己在雇用劳动中造成的损害后果亦承担一定的责任。据此，本院依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 ...
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是自愿签订的刮白合同，属于有偿承揽，公平合同，不存在受益问题。故被告李广东不承担赔偿责任，原告系农村户口，残疾赔偿金，被抚养人生活费均按农村居民标准计算， 的过失。刮白工作虽然是简单的劳务工作，不需要相关的资质即可完成，但对于相关的安全保障措施还是应当具备的，本案中，作为定作方的李广东在对不具备安全 ...
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工程中砼分部工程及承包范围外零星用工如行政用工等。2．按浙江省九四预算定额砼工程中所有内容及施工人员现场技术，安全质量交底中明确的作业内容。3． 未实现项目部协调会议精神之要求，甲方处罚乙方200元/次。2．质量奖罚：如乙方责任工程质量未达到优良要求时（甲方自检90分以上），乙方决算单价下调30%（即 ...
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返还的比例、期限和方式，并在承包合同中与施工企业约定。双方约定的缺陷责任期最长不得超过24个月。缺陷责任期到期后，建设单位应将质量保证金 建设部门要积极推行工程质量保险制度，逐步取消预留保证金的做法，解决因质量纠纷导致的变相拖欠问题。四、严格劳务用工管理，强化工资支付监控(一)进一步完善建筑业企业工资 ...
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农民工为主、承揽建筑劳务分包工程的劳务企业的监管，对不具备承担农民工工资支付、社会保险、用工管理、安全管理能力或者采用挂名承包工程的，要依法严肃处理 本通知精神，结合实际，抓紧制定和完善配套措施及具体办法，积极研究解决工作中遇到的新问题，确保涉及农民工的各项政策措施落到实处。 二○○六年十二月十四日...
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上岗。严格落实各级政府和有关部门的责任，加大监督执法力度。对发生重大职业安全责任事故的单位，除依法惩处其直接责任人和企业负责人外，还要追究所在地政府 管理制度改革。 要适当放宽农民工落户条件，积极稳妥地研究解决农民工的户籍问题。对农民工中的劳动模范、先进工作者和高级技工、技师以及其他对社会发展有突出 ...
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健全劳务工作机构，形成市、县(市、区)、乡(镇)三级劳务输转服务体系。完善农村劳动力转移就业目标责任考核体系，科学制定考核办法，加大考核力度，加强督促检查 劳动关系不稳定等特点，积极探索农民工参保、社会保险关系和待遇的转移接续问题，使农民工在流动就业中的社会保障权益不受损害。要兼顾农民工工资收入偏低的 ...
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