期间工资437元，支付克扣工资1150元三倍的赔偿金3450元。原告认为，潢川县劳动争议仲裁委员会认定事实不清，裁决支付被告医疗费及三倍工资赔偿金没有证据支持 限潢川县宏美饲料有限公司于本判决书生效后三日内付清。如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九 ...
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根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决 的诉讼请求。案件受理费10元，由原告韩学明负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉书，并按对方当事人的人数提出副本，上诉 ...
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后，原告支付被告15000元停尸费的问题，不属于本案劳动争议仲裁范畴，不予处理。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，参照《工伤保险条例》（ 原告浙江中宇实业发展有限公司的诉讼请求；二、原告浙江中宇实业发展有限公司于判决书生效之日起十日内支付被告李遂正、张次丧葬补助金7140元，一次性工亡补助金 ...
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龙公司属其自动离职或是正龙公司解除了劳动合同问题：《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、 。案件受理费10元，由原告河南正龙食品有限公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于 ...
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为2006年10月至2009年9月。依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除 。案件受理费10元，由原告河南正龙食品有限公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于 ...
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由腾华公司单独支付各项赔偿费用违法，应由济钢集团公司承担连带责任。另济源市劳动争议仲裁委员会对其的各项待遇计算有误，根据法律规定除一次性伤残就业补助金（69897元） 业有限公司负担，暂由原告垫付，待执行中一并结算。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状一式六份，上诉于河南省济源 ...
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，当时属计划外用工，1992年经劳动部门批准转为全民合同制工人，并签订了5年的劳动合同，被告为原告补交了1987年6月至1990年12月的养老金，1996年中国 意见及证据材料。原告向本院提供的证据有：1、劳动争议仲裁申诉书，2、不予受理通知书，3、民事判决书2件，证明原告诉请有事实依据。经庭审，本院 ...
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，当时属计划外用工，1992年经劳动部门批准转为全民合同制工人，并签订了5年的劳动合同，被告为原告补交了1986年8月至1990年12月的养老金，1996年中国 意见及证据材料。原告向本院提供的证据有：1、劳动争议仲裁申诉书，2、不予受理通知书，3、民事判决书2件，证明原告诉请有事实依据。经庭审，本院 ...
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，当时属计划外用工，1992年经劳动部门批准转为全民合同制工人，并签订了5年的劳动合同，被告为原告补交了1985年9月至1990年12月的养老金，1996年中国 意见及证据材料。原告向本院提供的证据有：1、劳动争议仲裁申诉书，2、不予受理通知书，3、民事判决书2件，证明原告诉请有事实依据。经庭审，本院 ...
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，当时属计划外用工，1992年经劳动部门批准转为全民合同制工人，并签订了5年的劳动合同，被告为原告补交了1986年5月至1990年12月的养老金，1996年中国 意见及证据材料。原告向本院提供的证据有：1、劳动争议仲裁申诉书，2、不予受理通知书，3、民事判决书2件，证明原告诉请有事实依据。经庭审，本院 ...
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