按不低于本省同行业国营企业职工平均工资120％的原则确定，以后随着企业经济效益和职工劳动效率的提高进行相应的调整，其中中外合资、合作经营企业的调整比例需超过150 我国劳动争议处理规定办理。第三十五条香港、澳门、台湾地区的企业和其他经济组织或者个人以及海外侨胞在我省投资举办的企业的劳动管理，参照本办法 ...
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工作人员均为兼职人员；3、祁东县个协第六届理事会候选人简介及六次代表大会选举办法及程序，拟证明二原告等人均为从事个体经营人员通过选举担任各个私分会负责人 权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二 ...
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》第五十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第二款和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定，解放区 依法驳回其诉讼请求。李保顺认可其于2005年初离开卫校医院，按照《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》规定，其于2007年9月12日申请仲裁，超过劳动争议 ...
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被告向所属各单位下发经职代会通过的《中国长城铝业公司劳动合同管理暂行办法》的通知、《中国长城铝业公司职工奖罚暂行办法》的通知。2008年3月17日，被告作出 现行劳动法律法规所禁止，刘叶文上诉称其“就业指标被人弄走蒸发”，非劳动争议处理范围。刘叶文上诉称其未享受到作为中国长城铝业公司职工应享有的权利， ...
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如何收费问题，《企业劳动争议处理条例》第34条、《劳动争议仲裁委员会办案规则》第60至61条、《劳动争议合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》（国家物价局、 视案情而定。结案后本着多退少补的原则，按实际开支收取。与直接处理本案无关或超出国家有关规定标准（如旅差费标准）的开支不得列入处理费向当事人收取。（ ...
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顺德区劳动争议仲裁委员会根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条和《广东省企业劳动争议处理实施办法》第四十四条的规定，以刘兰芳的仲裁申请超过了劳动争议申诉 已经作出批复，故不能仲裁。刘兰芳又于2003年6月16日到顺德区劳动仲裁委员会办公室要求仲裁，但仲裁委不予接纳，后又到仲裁委信访科申诉，并写信给佛山 ...
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百零六条第二款、《中华人民共和国合同法》第八条、第六十条和《广东省劳动合同管理办法》第四十一条的规定，判决：一、原告梁惠国免予支付被告冷 ，原审法院受理被上诉人的起诉并作出实体判决不当，本院予以纠正。《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第三十条规定：当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内 ...
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在内的红桥灯具厂职工均在主张自己的权利。证据七、湖北省劳动仲裁委员会鄂劳仲字(2000)01《关于劳动争议处理中几个疑难问题的复函》第四项规定，因用人单位 被告因不能领取失业保险金的问题，曾多次以写联名报告、推荐职工代表上访等办法寻求解决，原告也表示同意予以补缴，但社保部门以其应以街道为单位一起参保， ...
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规定处理。二、因职工从事第二职业发生的劳动争议，根据国务院科技干部局颁发的《聘请科学技术人员兼职的暂行办法》（〔８２〕国科干一字００３号）和《 聘用合同。因此，职工因从事第二职业与用人单位发生劳动争议，劳动争议仲裁委员会可依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条件》第二条规定予以受理，并依据上述文件规定 ...
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的法律效力问题。根据《民事诉讼法》第２１７条、第１８０年的规定精神，劳动争议仲裁委员会制作的调解书被人民法院裁定不予执行，或者当事人对已经发生法律效力的 省、自治区、直辖市人民政府在制定《企业劳动争议处理条例》实施办法时，规定了上级劳动争议仲裁委员会指导、监督下级劳动争议仲裁委员会的工作。我们认为这一 ...
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