原告向被告发出职工岗前培训通知书,要求被告于2008年1月3日上午8时到公司综合事务管理中心人力资源组报到,参加岗前培训,逾期不到按旷工处理,以违纪解除 至2008年4月期间的医疗保险金,属于劳动争议受理范围,但反诉原告未经劳动争议仲裁程序,对该项诉求不予支持。对于向反诉被告主张的赔偿2倍工龄补助,无 ...
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被告,被告收到该通知后已到原告财务处结清工资并离开公司。2010年1月4日,被告向港北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,2010年3月16日,港北区 为原告工作,因此,原告没有义务再向被告支付工资、经济补偿金,所以,被告反诉要求原告支付违约解除合同违约补偿金、工资、经济补偿金45000元,没有法律依据, ...
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,也为了避免法院作出相互矛盾的裁决结果,一般规定两诉合并审理,一并裁决。我认为可以反诉的。 个 人 简 言 我为礼才献青春,我是一名特种侦察兵,复员前 有限公司上班,2008年12月31日被单位解除劳动。证据:1.有仲裁书单位确认我是从1998年2月份进入礼才公司工作。2.三份同事证明。3.1999年 ...
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工作人员,但其玩忽职守,不认真履行岗位职责,致使非合格品混入合格品出厂,给公司造成较大经济损失。根据原告[2010]005号《PIR节能保温板质检规程》第 争议,向上海市奉贤区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁(以下简称“仲裁委”),同年8月18日,被申请人万国公司向仲裁委提起反诉,仲裁委予以一并受理。刘 ...
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武汉中财信息产业有限公司向武汉市江岸区劳动人事争议仲裁委员会提出反诉,其反诉请求为:一、责令被反诉人赔偿因违约未交接给公司带来的经济损失30万元。二 中财信息产业有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付原告段某某违法解除劳动关系赔偿金117757元。二、被告武汉中财信息产业有限公司于本判决生效之日起 ...
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。另查,何建龙于2008年8月12日向内黄县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求终止劳动关系,由盛群公司支付一次性伤残补助金8个月本人工资7200元、一次性工伤医疗 ,但又作出(2008)内民初字第1050号民事裁定,准许原告撤诉,而对我的反诉请求未予认定,后该院又作出(2009)内民监字第2号民事裁定, ...
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劳仲字[2003]第174号劳动争议仲裁裁决书。对此,原、被告均不服,向原审法院提起诉讼和提出反诉。原审认为,被告进入原告公司工作后,双方虽然没有 ”为由予以驳回。一审法院上述判决是不顾事实及法律而作出的不公判决。从仲裁到一审庭审阶段,双方对事实存在的194830.42元销售额及其提成工资的计算方法( ...
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申请人徐州市恒达路桥工程有限公司。 法定代表人姚志,该公司经理。 委托代理人王德平,该公司职员。 委托代理人周玉平,江苏浩然风律师事务所律师。 被 仲裁委按照当地的最低工资标准计算,亦无不当。对于申请人提出的其提起反诉,劳动争议仲裁委员会驳回没有说明理由且没有告知诉权的问题,申请人的该项理由与事实不符 ...
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认定事实清楚,适用法律正确,上诉人认为双方的协议书属伪证没有根据,对该协议书仲裁及一审对此已作出认定,只是认为其中部分条款违反了强制性规定。该协议书作为证据是 为可视为双方协商解除劳动关系,故其要求汇房公司给予经济补偿金于法无据,本院不予支持。李小莺提出汇房公司在仲裁期间未就经济补偿提起反诉,无权就此 ...
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请求。2011年7月18日,长沙市芙蓉区劳动争议仲裁委员会向某某公司送达仲裁裁决书,某某公司不服该仲裁裁决,于2011年8月2日向原审法院提起诉讼 、长沙市某某驾驶员培训有限公司于本判决生效之日起十日内支付朱某未签订书面劳动合同期间的二倍工资未支付部分人民币20 460元、经济补偿金人民币2407元; ...
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