号文，即新沂市利民化工有限公司所称的“改制文件”。该文件第一条规定，利民公司改制后使用的所有劳动者，都必须在平等自愿的原则下，一律签订为期三年的劳动 办公室又擅自离职，公司不会再给其发放工资及一切待遇。如果不服，可以向劳动仲裁机关或人民法院起诉。被上诉人认为该证据可以证实在2004年时上诉人就已经知道 ...
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号文，即新沂市利民化工有限公司所称的“改制文件”。该文件第一条规定，利民公司改制后使用的所有劳动者，都必须在平等自愿的原则下，一律签订为期三年的劳动 办公室又擅自离职，公司不会再给其发放工资及一切待遇。如果不服，可以向劳动仲裁机关或人民法院起诉。被上诉人认为该证据可以证实在2004年时上诉人就已经知道 ...
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兰向原审法院提起诉讼，请求按照其在2009年2月1日劳动仲裁中提出的各项请求，判令热电公司按照劳动合同支付最低工资差额、生活费、夜班费、降温费和取暖费、 8人在被通知停止工作后继续在原岗位上班，应按照劳动合同获得岗位工资。请求二审法院依法改判，支持上诉人的诉讼请求。上诉人热电公司上诉称，1、一审判决未 ...
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元。另查明，与王勇同期先后向徐州市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁的姚庄热电公司农民工有50余人，该批劳动争议案件裁决后，双方均不服裁决，均向原审法院提起 在2008年2月，故其申请劳动仲裁的时效为60天，因此原审法院仅支持了其在仲裁时效内的取暖费180元并无不当，对王勇该项上诉请求本院不予支持；五、 ...
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。另查明，与李安乐同期先后向徐州市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁的姚庄热电公司农民工有50余人，该批劳动争议案件裁决后，双方均不服裁决，均向原审法院 待遇，姚庄热电公司作为国有企业，应按照国家和地方的规定标准及上诉人李安乐的实际工作年限依法支付取暖费和降温费；4、法律赋予劳动仲裁部门和人民法院受理和 ...
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。另查明，与赵刚同期先后向徐州市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁的姚庄热电公司农民工有50余人，该批劳动争议案件裁决后，双方均不服裁决，均向贾汪区人民法院提起 2008年2月，故其申请劳动仲裁的时效为60天，因此原审法院仅支持了其在仲裁时效内的取暖费180元并无不当，对赵刚该项上诉请求本院不予支持；五、 ...
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。另查明，与李海同期先后向徐州市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁的姚庄热电公司农民工有50余人，该批劳动争议案件裁决后，双方均不服裁决，均向贾汪区人民法院提起 2008年2月，故其申请劳动仲裁的时效为60天，因此原审法院仅支持了其在仲裁时效内的取暖费180元并无不当，对李海该项上诉请求本院不予支持；五、 ...
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。另查明，与邢传永同期先后向徐州市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁的姚庄热电公司农民工有50余人，该批劳动争议案件裁决后，双方均不服裁决，均向贾汪区人民法院提起诉讼 年2月，故其申请劳动仲裁的时效为60天，因此原审法院仅支持了其在仲裁时效内的取暖费180元并无不当，对邢传永该项上诉请求本院不予支持；五、 ...
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刚的劳动合同是否符合法律规定；三、光大公司是否拖欠阎熙刚的工资；四、阎熙刚申请劳动仲裁是否超过仲裁时效；五、司法鉴定费、仲裁费、诉讼费用的负担。本院在二审期间查明，被上诉人阎熙刚2005年3月18日因颈椎综合症入院治疗后，上诉人光大公司先后向其发放22个月的病假工资，总额为7037.74元。具体标准 ...
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由原告焦永乐全部负担。焦永乐不服提起上诉后，2007年7月2日，洛阳市中级人民法院作出（2007）洛民终字第312号民事判决书载明：关于上诉人焦永乐申请劳动仲裁时是否超劳动仲裁时效问题，原审原告焦永乐申请劳动仲裁时距其2004年8月离开力拓公司，虽然已超过两个月，但依据最高 ...
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