的时间。冯少芳于2005年11月23日申请劳动仲裁，已超过上述法律规定的六十日仲裁申请期限。冯少芳上诉称其在申请仲裁前向劳动局等相关单位反映本案所涉讼争， 不予采信。原审法院驳回冯少芳的该项请求正确，本院予以维持。至于中联公司的现状以及其是否应承担相应的责任，属另一法律关系，与本案无关。三、新宝公司应 ...
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的时间。米秀珊于2005年11月23日申请劳动仲裁，已超过上述法律规定的六十日仲裁申请期限。米秀珊上诉称其在申请仲裁前向劳动局等相关单位反映本案所涉讼争， 不予采信。原审法院驳回米秀珊的该项请求正确，本院予以维持。至于中联公司的现状以及其是否应承担相应的责任，属另一法律关系，与本案无关。三、新宝公司应 ...
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的时间。罗燕凤于2005年11月23日申请劳动仲裁，已超过上述法律规定的六十日仲裁申请期限。罗燕凤上诉称其在申请仲裁前向劳动局等相关单位反映本案所涉讼争， 不予采信。原审法院驳回罗燕凤的该项请求正确，本院予以维持。至于中联公司的现状以及其是否应承担相应的责任，属另一法律关系，与本案无关。三、新宝公司应 ...
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的时间。梁桂珍于2005年11月23日申请劳动仲裁，已超过上述法律规定的六十日仲裁申请期限。梁桂珍上诉称其在申请仲裁前向劳动局等相关单位反映本案所涉讼争， 不予采信。原审法院驳回梁桂珍的该项请求正确，本院予以维持。至于中联公司的现状以及其是否应承担相应的责任，属另一法律关系，与本案无关。三、新宝公司应 ...
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责任。在一审审理中，双方提供的证据都不足以证明罗光贸是否清楚公信公司没有支付加班工资，公信公司应当依法承担举证不能的不利后果；二、一审法院以不在 元×25%)，共计17552。24元。 再次，罗光贸上诉后增加的诉讼请求，该请求既未经过劳动争议仲裁程序，违反了仲裁前置原则，也未在一审时提出增加或变更诉讼 ...
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的时间。杜细妹于2005年11月22日申请劳动仲裁，已超过上述法律规定的六十日仲裁申请期限。杜细妹上诉称其在申请仲裁前向劳动局等相关单位反映本案所涉讼争， 不予采信。原审法院驳回杜细妹的该项请求正确，本院予以维持。至于中联公司的现状以及其是否应承担相应的责任，属另一法律关系，与本案无关。三、新宝公司应 ...
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只是佣金，没有基本保障，一旦出现纠纷，难以确定其是否系保险公司的员工。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用 元×5个月)及25％的经济赔偿金4375元。关于佛山支公司上诉请求其不必支付违约金的主张，劳动仲裁裁决已经驳回了林庆涛要求佛山支公司支付违约金的请求，林 ...
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元。 关于解除劳动合同的经济补偿金问题，因美津公司停止了梁杨光的工作后没有向梁杨光支付停工期间的生活费，梁杨光向仲裁机构申请仲裁后，已没有在 纠纷，双方当事人的合法权益应当受到法律的保护。本案的焦点问题是：一、美津公司是否故意拖欠劳动者2005年6、7月份工资以及应否支付相应经济补偿金；二、双方劳动 ...
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并未超过法律所规定的申请劳动仲裁的期间。关于佛山市建行是否应向何晓玲支付解除劳动合同的经济补偿金和额外经济补偿金。佛山市建行在对同一公司进行脱钩改制时为 劳动关系补偿手续的规定为由称何晓玲不属于解除劳动关系后可以进行补偿的员工，由于上述通知系佛山市建行单方面作出的通知，且发布于2002年，佛山市建行并 ...
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与是否处于待岗状态并无必然联系，故对被告关于原告回国后一直处于待岗状态的陈述予以采信。关于被告是否应当支付原告1995年3月1日至2002年9月 填写，被上诉人单位的人员便咨询佛山市劳动局劳动法律法规咨询中心，得知该栏不可以填写“待岗”，又由于上诉人曾被派到塞班公司工作过，被上诉人便在工种(岗位)一栏 ...
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