申请,李玉山不服该裁决,起诉来院。许慎宾馆认为双方劳动关系已经解除,提供证据1、李玉山的仲裁申请书,证明李玉山自称1999年8月突然不让其上班,其 的,属于法院受案范围。本院经审理查明的事实与一审法院查明的事实相同,本院予以确认。二审另查明,李玉山提交两份证据:一是漯河市城乡建设环境保护局文件[漯建字 ...
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、工伤、失业保险费用;四、被告支付原告医疗费2165.2元;五、被告支付原告解除劳动关系经济补偿金1200元;六、被告承担本案诉讼费。被告XX厂辩称,关于双倍 ,西安市职工工伤与职业病致残程度鉴定表,西安市工伤职工停工留薪期鉴定确认表、劳动仲裁申请书、劳仲案字(2010)第XX号受理通知书、灞劳仲案字 ...
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本院确定案件的争议焦点是:(1)原、被告之间是否存在劳动关系,如不是劳动关系,双方之间是一种什么关系。(2)原告的请求有无事实根据和法律依据,是否 主体资格。(2)解劳仲案字(2011)03号仲裁裁决书。证明原告的申请已经过劳动仲裁。(3)仲裁申请书、不予受理通知书。证明原告对在被告处工作期间的12个 ...
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申请人五连冠酒店:1、为申请人缴纳2004年2月1日至2009年6月15日劳动关系存续期间的各项社会保险费和住房公积金;2、支付申请人经济补偿金6350元;3 一、由于原、被告均未向本院提交原告申请劳动仲裁时的申请书,故本院采信郴州市劳动争议仲裁委员会所作的仲裁裁决书中所列的申诉人的请求作为原告在劳动 ...
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申请仲裁,但原告没有在法定的期限内向劳动部门申请仲裁,所以朱小华的劳动仲裁申请确已过法定的仲裁申请期限。朱小华以其工资为其丈夫代领作为小孩 株洲公司工人…”和2000年1月上诉人与梁杰结婚时的“婚姻状况证明”及“结婚登记申请书”均载明“梁杰,工作单位:株洲市煤气公司;朱小华,工作单位:/.”,该批证据 ...
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,故诉至法院,要求撤销被告对原告作出的处理决定,确认劳动关系。被告丝织厂辩称:1、原告申请劳动仲裁已经超过仲裁时效;2、被告对原告作出处理决定,事实清楚、 、并且已向原告送达;3、原告与被告已经不存在劳动关系。原告提交了以下证据:劳动争议申请书、开封市劳动仲裁院不予受理通知书及送达回证各一份,证明本案 ...
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一)被申请人以旷工为由已经解除与申请人之间的事实劳动关系,对申请人要求被申请人支付二倍经济补偿金的仲裁请求事项不予支持。(二)由被申请人向申请人支付 5月份)复印件,被告提交的资兴市劳动争议仲裁委员会送达回证复印件、资兴市劳动争议仲裁委员会证据清单复印件、东江宾馆辞工申请书复印件四份、资兴市旅游局旅游 ...
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、被告中原公司所举证据及原告闫天德的质证意见:仲裁申请书一份,证明原告的仲裁请求,且双方的劳动争议纠纷已经过前置程序。原告对该证据无异议。证据 四款的规定,赔偿申请人的损失9234元。温县劳动争议仲裁委员会经审理后认为,申请人与被申请人现代公司之间不存在劳动关系,其退休前与被申请人中原公司之间存在劳动 ...
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1份,证明2008年度没有签订书面的劳动合同,双方形成事实上的劳动关系,因超过了一年,应当为无固定期限的劳动合同。6、仲裁卷第57页-76、84页, 定案的依据;刘永等人提供的证明、VPN系统申请表、联通渠道新建计费仓库申请表、申请书、县级分公司费用支出审批表、代销商退户清算表、营业奖罚表、渠道银联卡 ...
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5、被告支付原告的工资标准一份,该证据用以证明,原、被告存在劳动关系,并支付过给原告工资;6、劳动仲裁申请书,该证据用以证明,原、被告存在劳动关系, 法律关系,应另行解决,与本案没有关联性,本院不予采信。综合全案的证据,本院确认以下法律事实:被告承包运达公司天峨总站修理厂,该厂已到天峨县工商行政管理局 ...
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