经济补偿金的，应予支持。【案情概要】沈某于2011年5月6日与某国营机械厂办理了内退手续，社会保险仍由该厂缴纳。2011年7月11日，沈某进入某科技公司工作 担任副经理一职。2012年12月29日，某科技公司召开全体员工大会就解除与沈某劳动关系一事征求沈某的意见，沈某表示同意。沈某亦于次日与公司办理了 ...
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纠纷案件的当中，当事人常常会提出这样的问题和困惑：1、怎么来证明劳动者与用人单位之间的劳动关系。就上述问题，我们来共同探讨一下。 怎么来证明劳动者与用人 劳动合同；2、工资最好要以工资卡的形式发放；3、尽量要求用人单位缴纳社会保险；4、考勤记录要留存；5、用人单位发放的“工作证”、“服务证”要留存。6 ...
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经济补偿金的，应予支持。 【案情概要】沈某于2011年5月6日与某国营机械厂办理了内退手续，社会保险仍由该厂缴纳。2011年7月11日，沈某进入某科技公司工作 担任副经理一职。2012年12月29日，某科技公司召开全体员工大会就解除与沈某劳动关系一事征求沈某的意见，沈某表示同意。沈某亦于次日与公司办理 ...
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张双喜于1948年12月13日出生。张双喜不属已办理退休手续的人员，也未参加社会保险。张金斗、陈秀花为张双喜之父、母。武志勤为张双喜之妻 条之规定，判决如下：2007年7月至2010年12月4日之间张双喜与被告中原工学院存在劳动关系。案件受理费10元，由被告中原工学院承担。如不服本判决，可在判决书送达 ...
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多重劳动关系中，往往只有第一重劳动关系才会得到法律比较完整的保护及调整，再加上只有一家用人单位为劳动者缴纳社会保险，一旦劳动者在兼职工作中发生了人身伤害事故，对于 《劳动合同法》第三十九条第二款第四项规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成影响，或经用人单位指出，拒不改正的 ...
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劳动争议仲裁受理范围，决定不予受理。 吕先生认为，其与平安保险人寿公司之间存在劳动关系，《保险代理合同》约定“本合同的订立并不直接或间接地构成甲乙 确认原、平安保险双方有劳动关系，要求平安保险双倍支付工作十一个月的工资21000元，要求平安保险支付生活困难补助费、交通补助费、社会保险等费用6600元； ...
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或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果不出具呢，会有什么责任？该法第八十九条也做了详尽规定用人单位违反本法 有其他劳动合同在身），所以，如果一个用人单位在在终结与劳动者的劳动关系后不肯出具解除（终结）劳动关系方面的证明给劳动者，会导致劳动者的身份存疑，直接影响 ...
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劳动法规保护，劳务合同只受合同法保护。 首先,劳动合同涉及法律强制的社会保险\工伤\加班\经济补偿金等.而劳务合同只受民事法律规范如合同法保护. 其次，法律后果不同:（1） 的，应该签一次性劳务（派遣）合同。如果在工作中出现危险，属于劳动关系的（与原借调或派遣单位），由原借调或派遣用人单位承担。 （3 ...
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代理人张兴才，江苏帝伊律师事务所律师， 上诉人朱志伟因与徐州矿务集团工贸中心确认劳动关系纠纷一案，不服徐州市泉山区人民法院(2009)泉民一初字第1229 证据。原告则认为系2007年12月27日在被告处领取该通知书。原告的各项社会保险系由被告缴纳至2008年1月份，其养老保险仍是由被告缴纳至今。原告 ...
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养老，金及住房公积金。2002年8月14日，原告向宁波市经济技术开发区劳动仲裁委员会申请仲裁，要求被告补缴自1999年3月至2002年8月的养老金 和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。上诉人宁波经济技术开发区东兴和孚制衣厂与被上诉人朱文青之间虽然未签订劳动合同，但构成事实劳动关系。上诉人应该 ...
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