商融律师事务所律师。 委托代理人陈巧萍，广东商融律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)佛山市中创医疗器械有限公司，住所地广东省佛山市禅城区张槎街道大沙路口。 法定代表人陈润 创公司之前，已全额收取了全部工资，故其关于工资的诉讼请求不能成立。至于提成问题，因《劳动合同》中并未提及提成的支付，故张运雄依《 ...
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律师事务所律师。上诉人佛山市南海罗村鞋业有限公司(以下简称鞋业公司)因与被上诉人曹国兵劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第2671-2号民事 予以维持。其次，关于曹国兵的工资是否已包含加班工资的问题。鞋业公司上诉认为曹国兵的工资已包含加班工资，即曹国兵的工资中的主管、工作 ...
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仅是股东内部的协议，其后公司未曾以任何形式告知员工，故合同中关于员工劳动关系的约定因违反了《劳动法》的第八条而不成立。公司在事前并没有召开过职工大会，事后也 ，请求不成立的予以驳回，但原审法院却做出超出请求范围的判决，如对工资和拖欠工资的支付与否的问题，伦教汽车玻璃公司对此有异议。三、1、黄顺、汤伟杰 ...
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永忠。 委托代理人隋志生，广东通利达律师事务所律师。 上诉人罗天华因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市禅城区人民法院(2006)佛禅法民一初字第681号 人的销售业绩计算提成工资的问题。虽然上诉人主张其与被上诉人之间存在关于年终奖金及业绩提成工资的约定，但其于原审庭审过程中提交的证据9仅为银行存折及 ...
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；二是每次变动工作单位都是经组织调动。劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函[劳办发(1996)33号]规定，因用人单位的 工资基金指标增减证可以证明用人单位领取工资的人数增加及陈伟彬的工资级别，也就是说两位被调查人均确认《佛山市工资基金指标增减证》并不能证明有组织 ...
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发生时间，应为上诉人离开被上诉人厂之时，即2005年6月5日。关于克扣工资的劳动争议，因被上诉人于2005年6月18日向上诉人支付2005年5月份及6 仲裁申请期限应当如何起算问题的批复》。上诉人在上诉状中称根据最高人民法院《关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复》，申诉期限应从 ...
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劳动争议，用人单位负举证责任。”即用人单位负举证责任的前提是由用人单位作出解除劳动合同决定的。本案中覃佃于2005年7月21日与被告因工作产生争议 或者无故拖欠劳动者的工资。”、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第一款第(三)项、原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿 ...
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作出的[2005]云劳裁书第14号劳动争议裁决书的仲裁结果支持了上诉人张一敏部分工资的请求，即：由中美天津史克制药有限公司支付张一敏2005年 约束力，双方均应按约定履行劳动合同规定的义务。关于上诉人主张被上诉人解除双方劳动关系的理由有违事实及要求被上诉人重新作出解除劳动合同决定的问题。经审查，首先， ...
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2、利华公司是否应按吴灿辉年薪20万予以结算吴灿辉的工资。 关于双方之间劳动合同是否已经解除问题及利华公司是否应当支付经济补偿金和违约金。本案事实是吴灿辉 利华公司的答辩主张本院予以采纳。 关于利华公司是否应按吴灿辉年薪20万予以结算吴灿辉的工资。双方在吴灿辉劳动合同中约定，吴灿辉每月固定工资8000 ...
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及赔偿金2400元。以上(6)(7)两项合计121629。81元。应支付到依法解除劳动合同，法律义务履行完毕为止；3．本案仲裁费、一、二审案件受理费由股份公司 请求，本院认为双方的劳动关系应予解除。 关于肖韶珍申请仲裁时是否超过仲裁时效的问题。本案中股份公司从2004年5月份开始停发肖韶珍工资，肖韶珍 ...
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