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损伤 10左桡骨远端闭合性骨折 请问这够几级伤残 我至今仍未上班,合同到5月份到期,单位要是因为这原因给我续签合法么? 我昨天去单位说要上班主任 在就是我能得到什么补偿?工作因为这丢了怎么办?去别的地方有的活还干了. 麻烦各位律师解答下.谢谢!!!申请工伤是可能的,我在的单位是国企.在单位里 ...
//www.110.com/ask/question-20849.html -了解详情
劳动关系,失业阶段领取失业保险 3、理由:失业是因为单位增加劳动量和劳动时间造成的 4、困难: (1)、合同到期续签,可以领取失业保险。但是单位现在和我没劳动合同。 (2)、单位辞退我,可以领取失业保险。单位对连续旷工的员工,都视为自动离职。 5、求教:我该怎么办?身体熬不住了,谢谢 ...
//www.110.com/ask/question-2146292.html -了解详情
,是传统企业用工方式的补充。劳务派遣这种用工方式涉及三方主体,两个合同,一部新的部门法,在实务操作中用工单位应当考虑各方法律关系,在签订 ,是否等于难以解雇员工 ●劳动合同,是否等于无须缴纳社会保险 ●劳动者拒绝签订、续签劳动合同怎么办 四、试用期管理风险防范 ●在《入职登记表》上批注试用期是否 ...
//www.110.com/ziliao/article-281460.html -了解详情
高级销售代表,月薪1.2万元。2008年7月,公司通过电子邮件,通知下月合同到期后不再续签。孰料两天后,张女士告诉公司相关负责人说,自己已经怀孕,并出示了 ,女职工在孕期、产期、哺乳期内,劳动合同到期的,应当延续到“三期”结束,才可终止劳动合同。但如劳动者在终止劳动合同知道自己已经怀孕,办理了退工 ...
//www.110.com/ziliao/article-293385.html -了解详情
合同;第三,其他非劳动者原因解除劳动合同的。 关于第二项,如果劳动合同到期,单位的新合同标准维持或高于原合同标准,劳动者主动续签,没有失业金。只有单位与其 号),江东区和鄞州区可以到各街道(乡镇)劳动保障站(所)办理。二、失业保险缴存地与领取地不同怎么办值得注意的是,在宁波大市范围内的城镇户口, ...
//www.110.com/ziliao/article-339616.html -了解详情
,该怎么办?[案情分析] 劳动合同的终止与解除是两个不同的概念,产生的法律结果也不同。员工与用人单位的劳动合同到期终止,不再续签,用人单位可以支付 笔离职费,被形象地称为“黄金握手”。在我国,即使地方性法规没有规定必须支付终止合同的补偿金,如果用人单位向员工支付了这笔费用,这种支付也是有效的。当然, ...
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厂里发了2次,厂里可能怕我在单位出事就让我别来上班了,单位合同是1年一签的,如果合同到期单位续签怎么办?也咨询过相关人事 说单位一定要续签的,如果续签 这样的合同好想太现实。我也想·单位也开除我怕承担巨额赔偿,如果合同到期了 他续签也就跟我没有劳动关系了,单位就不用支付基本工资缴纳保险了。...
//www.110.com/ask/question-3120164.html -了解详情
。目前的工作岗位是:销售总监。 下个月31日劳动合同到期,上周末老板与人事口头通知我此次劳动合同到期后将与我续签。在跟公司协商经济补偿金一事时发生分歧,公司 维护我的合法权益。 2,月底即将发工资了,如果公司现在以我工资构成中含有绩效工资(即我每月的销售金额表现不好)为由对我进行大幅降薪,怎么办呢?...
//www.110.com/ask/question-2690934.html -了解详情
,从2012年1月1日开始放2个月假,工资如何计算?1月份含春节,本来属于法定假应该可以享受有薪假的,公司这样放假合法吗?放假期间劳动合同到期怎么办?公司说劳动合同到期了就续签,放假放到劳动合同到期日,这样合法吗?放假期间公司只发基本工资,岗位工资是基本工资的2倍 ...
//www.110.com/ask/question-781426.html -了解详情
,从2012年1月1日开始放2个月假,工资如何计算?1月份含春节,本来属于法定假应该可以享受有薪假的,公司这样放假合法吗?放假期间劳动合同到期怎么办?公司说劳动合同到期了就续签,放假放到劳动合同到期日,这样合法吗?放假期间公司只发基本工资,岗位工资是基本工资的2倍 ...
//www.110.com/ask/question-781424.html -了解详情
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