甲 方：__________乙 方：__________签订日期：______年_____月_____日 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、 ...
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劳务派遣合同中规定员工必须服从用人单位调动工作岗位及调整薪资的安排，是否与劳动合同法中合同变更必须双方协商一致的规定相冲突？这种规定是否合法有效？谢谢！...
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你好，本人在一家事业单位工作。但自己属于劳务派遣性质员工，于是待遇上就是正式员工的3分之一。这是否违反《劳动法》和《劳动合同法》的规定？如果违反？我应该如何做比较合适？谢谢！...
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按照劳动合同法第62、63、64、67条的规定，法律要求用工单位对被派遣的劳动者与本单位的劳动者实行同工同酬的原则。适用于背派遣到海外工作的员工吗？...
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应用工单位条件派遣劳动者，如果由于用工单位被吊销执照、责令关闭等原因造成的劳务派遣合同无法履行，给被派遣劳动者剩余合同期限支付最低工资标准的责任谁承担？...
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本人在某公司广西子公司就职，公司人资以支援的名义，派遣我们到总公司，后因为所在部门经营不佳，所在部门人资把我们推荐到总公司另一部门，现处部门因 我们现在的底薪仍是原来广西子公司底薪，加了点补贴，属于深圳是最低工资标准。我想问一下，公司这种做法是否符合劳动合同法？签订过劳动合同，合同属于广西子公司合同。...
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。 办案经过：任律师接受甲和乙委托后，认为，A公司和B公司存在多处违反《劳动合同法》之处，不仅仅是关于同工同酬的问题。A公司还存在未签订书面劳动合同， 。在庭审过程中，被申请人提出甲和乙没有相关证据，任律师当庭反驳，根据《劳动争议仲裁法》规定，用人单位掌握的证据，如果用人单位拒不提供应该承担不利后果。 ...
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劳动关系，是指劳动力所有者（劳动者）与劳动力使用者（用人单位）之间，为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力由另一方用于同其生产资料相结合的社会关系[1]。 在该雇佣关系下，使其为他人从事劳动、接受他人指挥命令者而言。[11] 就劳务派遣劳动关系而言，尽管《劳动合同法》对此进行了专门规定，但是仍存在诸 ...
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