劳动者患病或非因工负伤，在医疗期内，劳动合同期满，用人单位单方是否可以终止劳动合同，不在续签...
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原告陈某被告上海某资产经营管理有限公司原告陈某与被告上海某资产经营管理有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后,依法由代理审判员侯钧独任审判，公开开庭进行了审理。 于2010年4月9日发生法律效力。同年4月27日，被告向原告出具通知及合同期满不续签通知各一份，在通知中被告表示（2010）普民一（民）初字第 ...
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月1日签订了最后一份书面劳动合同，期限两年，至2010年1月31日止。合同对劳动报酬、休息休假、社保福利、合同的变更、终止及解除等作出了规定。 ：原告黄某某与被告湖南某公司于2008年2月1 日续签的劳动合同系双方自愿订立，是双方真实意思表示，合同内容不违反法律、行政法规规定，合法有效，当事人应按合同 ...
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派遣用工形式，A公司为了规避这一政策，在支付了2008-2013年这段时间的补偿金后不在和我们续签劳动合同，改由重庆**公司(以下简称B公司)和我们签订劳动 合同已经履行了一年。 为什么在2013年底和A公司终止劳动合同时不争取而现在来提？2014年底，现在的用工单位以改革为理由，将职工安排到让职工 ...
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我是于2008年1月入职本公司的，现公司因编制原因不再与我续签。当时面谈时说会赔偿一个月工资也可以出一份赔偿金额说明的。但现在行政部只出了一份劳动合同终止说明，就不再出解聘书了。我觉得不合理。...
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用人单位因效益不好合同到期不续签,用人单位依据北京市劳动合同规定只提前20天通知,只支付N+10天工资 第四十七条 用人单位违反本规定第四十条规定，终止劳动合同未提前30日通知劳动者的，以劳动者上月日平均工资为标准，每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金。 ...
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跟区天然气合并，现在公司说我以前是劳务工（以前我从没签过任何劳动协议），以前工龄不能延续，请问我是否应该延续工龄，并要求签无固定期限劳动合同？现在单位不同意，并找理由，劳动合同到期不给续签要终止合同请问我应该怎么办？...
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叫我不要上班了~礼拜一去结工资~~！还说不赔一分钱给我~~！说我干活不行~~！（到厂里请去签劳动合同终止通知书的时候上面写我打架被开除了，字我签了，当时没注意看，现在仲裁有用吗）问我能赔到钱吗~~！2年合同以满~去年12月又续签了2年~~！能赔的话~怎么个赔法~~！...
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后，于01年3月被民政部安置到公司，于2008年新劳动法实施时和公司签订3年期集体合同，10年7月和公司领导因工作原因发生争执，被停工停薪至今，2010年11月收到单位的劳动合同终止通知。我想问下1.公司停工停薪是否合法，如不合法，我能要到什么补偿，补偿标准是什么。 2.在部队 ...
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后，于01年3月被民政部安置到公司，于2008年新劳动法实施时和公司签订3年期集体合同，10年7月和公司领导因工作原因发生争执，被停工停薪至今，2010年11月收到单位的劳动合同终止通知。 我想问下1.公司停工停薪是否合法，如不合法，我能要到什么补偿，补偿标准是什么。 2.在部队 ...
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