疑问 入职后近6个月才签合同，合同从入职201.5.29起签1年 1.合同工资约定处未填写，空白。 2.公司落款日期未填写，但是有盖章 3.乙方落款日期为2012.1.13 问题是， 1.这份合同是否属于【入职一个月内未签订劳动合同】的范围 2.单休，加班是否需要我举证。 3.未 ...
//www.110.com/ask/question-823706.html -了解详情
我今年五月份进去这家公司 签订劳动合同 到年底 合同工资1150+提成 缴纳五险 ，实际单位没有给我交纳保险，工资加保险按2000发放。10月份，公司决策，宣布无底薪，调整奖金制度，其他人默许，与合同不符，实质上是要淘汰我和几个人，这样做可以吗？...
//www.110.com/ask/question-654261.html -了解详情
再和我们签书面合同，但我这次合同到期了就不想再在这个单位上班了，那能拿到劳动补偿金吗？？是不是08年以前的合同不能拿到补偿金？？单位说只有三个月的补偿金，现在我们这是780元的底薪，所以一个月是780元的补偿，但是我去年平均工资在900左右，那应该是拿多少元一个月的补偿金？还有单位说 ...
//www.110.com/ask/question-316648.html -了解详情
我们从进入公司以来一直是单休的，每个星期只有星期天休息，我们工资单上的底薪/月薪为固定的，而签订的劳动合同上是按国家规定一星期有二天的休息，请问我们能否要求补偿未休息的那天的工资，如果可以应该要求怎么补偿...
//www.110.com/ask/question-194401.html -了解详情
，我和一个店员过年那个月 没有公休，没有调休，没有加班工资，经理承诺我们把 另一个员工的1320元底薪分给我们俩，但是后来又反悔 不肯给。 还有保险， 我们 不合理不合法并且维护他的条款，工作时间不 定时，我们自愿不要他交保险，有问题我们自己找国 家，不报销任何费用，最后还加了一句不得有异议或者 提出 ...
//www.110.com/ask/question-2011477.html -了解详情
我想咨询： 1.公司规定能得到法律支持吗？有法律依据吗？ （此问题求详解） 2.公司没和我们签劳动合同，可以追究经济补偿吗？ 3.每周六加班半天，没算加班费，可以 .5月、6月私自改成无底薪，扣发了两个月薪水，没有签合同，公司就可以随意扣薪吗？ 5.我2010年5月结婚，婚假没工资，可以追讨吗？我和老 ...
//www.110.com/ask/question-725080.html -了解详情
本人工作中遇到自身困难而提出辞职 向管理人申明做满试用期后离职。单位在我入职时说 底薪和奖励制度和正式员工一样，扣半个月工资，扣服装费在入职一年后退，请问我离职时单位扣除我服装费和半月工资合法吗？...
//www.110.com/ask/question-2910486.html -了解详情
大小拇指压榨伤，大拇指粉碎性骨折！现在2014年八月二十六日做了劳动能力伤残鉴定，想知道在工伤期间公司发给底薪（2013年为1600，2014年为1800）合理吗？注： 出来后相关的补偿以什么为基数进行计算！有几种赔偿项目求详细！在工伤前12个月中只有四个月有工资平均为3500元，求算六级赔偿金额！...
//www.110.com/ask/question-2797273.html -了解详情
大小拇指压榨伤，大拇指粉碎性骨折！现在2014年八月二十六日做了劳动能力伤残鉴定，想知道在工伤期间公司发给底薪（2013年为1600，2014年为1800）合理吗？注： 后相关的补偿以什么为基数进行计算！有几种赔偿项目求详细！在工伤前12个月中只有四个月有工资平均为3500元，求算六级赔偿金额！谢谢...
//www.110.com/ask/question-2797267.html -了解详情
双手大小拇指压榨伤，大拇指粉碎性骨折！现在2014年八月二十六日做了劳动能力伤残鉴定，想知道在工伤期间公司发给底薪（2013年为1600，2014年为1800）合理吗？注： 为基数进行计算！有几种赔偿项目求详细！在工伤前12个月中只有四个月有工资平均为3500元，求算六级赔偿金额！谢谢！谢谢！【深圳】...
//www.110.com/ask/question-2797249.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务