二十日 淮北市建设领域农民工工资支付管理暂行办法 第一条为预防和制止建设领域拖欠工程款和农民工工资，保障农民工合法权益，维护社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《 的，责令建筑业企业按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。第二十条违反本办法第十九条（三）项，涉及拒不支付农民工 ...
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基本医疗保险实施办法 第一章总则 第一条为健全和完善城镇职工基本医疗保险制度，保障城镇职工基本医疗，根据《中华人民共和国劳动法》、国务院《关于建立城镇职工 基金按规定支付。一个参保年度内统筹基金起付标准依据本市上年度社会平均工资、参保人员就诊医院级别及住院次数确定，并由市劳动保障行政部门每年量化公布 ...
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经济补偿，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国人口与计划生育法》、《贵州省人口与计划生育条例》、《劳动和社会保障部关于进一步加强生育保险工作的 工资300％的，按本市上年度在岗职工平均工资的300%计算，按以下渠道列支：（一）国家机关、财政补助的社会团体和事业单位纳入财政预算，在“经常性支出 ...
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经济补偿，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国人口与计划生育法》、《贵州省人口与计划生育条例》、《劳动和社会保障部关于进一步加强生育保险工作的 工资300％的，按本市上年度在岗职工平均工资的300%计算，按以下渠道列支：（一）国家机关、财政补助的社会团体和事业单位纳入财政预算，在“经常性支出 ...
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年十一月二十七日 杭州市职工生育保险办法 一、为完善本市职工生育保险制度，保障女职工生育期间的基本生活和基本医疗，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女 经办机构按照规定支付的生育津贴，低于用人单位按国家和省规定应发产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。计发生育津贴的产假期限如下：（一） ...
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常务会议通过)第一章总则第一条为了保障劳动者退休后的基本生活，根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关规定，结合本市实际情况，制定本规定。关联法规：全国人大法律（ 退休基金统筹试行办法》同时废止。关联法规：地方政府规章（1）条附：本规定所称“指数化月平均缴费工资”是指缴费工资乘以调整系数，其计算公式为： ...
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，按规定缴纳社会养老保险费后，工龄和参保时间连续计算。 七、努力减轻社会负担，严格控制企业经济性裁员企业要严格按照《劳动法》的规定，依法进行经济性裁减人员，不得随意 的委托提崐供服务，并予以监督。(三)实行“三家抬”的办法。对那些生产经营十分困难、确无工资支付能力崐的国有企业，经市或县解困与再就业机构 ...
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生产或者工作时间，每月不超过三个工作日(三个工作日可以按年度累计计算)，其工资照发，劳动(工作)量计算、职称评聘等其他待遇不受影响。基层工会的劳动保障法律监督员 责任。关联法规：全国人大法律（1）条第七章 附则第五十七条本办法关于企业、事业单位基层工会委员会主席、副主席、委员的权利和义务的规定，适用 ...
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共和国民办教育促进法》3、核发职业资格证书(部分为非行政许可)依据：《中华人民共和国劳动法》4、职业介绍机构设立依据：《江西省劳动力市场管理条例》十、市人口计生委( 》2、申颁护照、港、澳通行证审核依据：《关于调整派遣临时出国人员和邀请外国人员来华审批权限的办法》3、华侨、港、澳同胞捐赠物资审核依据： ...
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，促进妇女平等就业，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》等有关法律法规和《浙江省人民政府关于印发浙江省生育保险暂行规定的通知》(浙 高出部分不计入用人单位的缴费基数；低于当年全省职工月平均工资60%的，按60%计算核定。职工个人不缴纳生育保险费。事业单位缴纳的生育保险费从职工 ...
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