必须使劳动权的实现原则达到完整化。我国劳动法以及社会保障法的宗旨之一就是为了保护劳动者的合法权益，而劳动债权是劳动者最基本的自下而上性债权，劳动法和社会 民法典以及民事诉讼法、强制执行法等基本程序法的一般规定，并与劳动和社会保障法以及破产法等特别法的具体规定相互衔接，将劳动债权优先权构建成一个逻辑严密 ...
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，它必须使劳动权的实现原则达到完整化。我国劳动法以及社会保障法的宗旨之一就是为了保护劳动者的合法权益，而劳动债权是劳动者最基本的生存性债权，劳动法和社会 民法典以及民事诉讼法、强制执行法等基本程序法的一般规定，并与劳动和社会保障法以及破产法等特别法的具体规定相互衔接，才能将劳动债权优先权构建成一个逻辑 ...
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三卷）[M].北京：中国大百科全书出版社，2000.221.[36]樊启荣。社会法的范畴及体系的展开-简论社会保障法的概念和体系[Z]，中国私法网[www.privatelaw.com.cn].[37]Heleni.Clarko：SocialLegislation，1940，p112转引自王全兴 ...
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从事的是针对各类残疾儿童进行教学和康复训练的学校，根据《中华人民共和国残疾人保障法》第二十四条规定，县级以上人民政府应当根据残疾人教育的数量、分布状况和 协议》的效力问题。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定：“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和知识产权相关的保密事项。 ...
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、经济等方面的问题，并运用政治的和法律的手段予以调节。于是，劳工法、社会保障法、环境保护法、公共交通法、经济法等社会立法不断制定出来，法律的社会化成为时代的潮流 时间。基于这种惨痛的人类记忆，人类试图开出一条社会合作的新路来：劳动者与资本者之间的合作，消费者与厂商之间的合作，社会弱势群体与社会强势团体 ...
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的所有制性质相纠缠，顾功耘认为，公司这种组织是投资者、经营管理者、生产劳动者联合生产要素组成的利益共同体，用于公司生产经营的资产属于参于联合的各方 法模式”，即统一制定一部法律综合规定各类社会保障项目的基本问题，作为社会保障法部门的基本法，再依据基本法就各类社会保障项目分别制定若干单项社会保障法律法规 ...
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可持续发展的内在联系机制。 4.社会分配法律制度。这涵盖了劳动法和社会保障法两个部门经济法。对此,值得一提的是,在国家教委确立的法学硕士、博士专业目录中 体现的是国家对劳动关系的干预以及对劳动者权利的保护,将其纳入经济法界域,正与经济法的本质属性相契合,至于社会保障法,则完全体现了国家对社会分配关系的 ...
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固定期限劳动合同制度，以利于依法追究用人单位的法律责任，最终达到保护劳动者的合法权益，稳定劳动关系的目的。 引言 无固定期限劳动合同制是根据《劳动法》 制度和现行法律法规中的没有固定期限的劳动合同制度相似。当时，为了保障劳动者就业，保证社会主义建设的快速发展，选择固定用工制度作为当时用工制度的主要形式 ...
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事法律的法典化。 [3]本文所称民商法学包括传统民法、商法和劳动与社会保障法，主要以人民大学民商法学教研室所包括的研究方向为考察对象。考虑到我国 起草工作。然而，此后政治运动迭起，劳动法起草工作因此夭折。 [44]参见为了劳动者的权益记劳动法学家关怀教授，载《人权》2007年第6期。 [45]参见当代 ...
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? 对这些问题进行研究,不仅对丰富和发展刑法理论具有一定的意义,而且对保护劳动者合法权益、构建和谐稳定的劳动关系具有极为重要的意义。因此,笔者不揣鄙陋,拟就 没有必要限缩用人单位的范围,否则就会缩小刑法的保护面,不利于对劳动者合法权益的维护。(二)根据适用刑法人人平等原则,所有的用人单位都应该成为本罪 ...
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