发放，只是公司领导借款给我度日，公积金至今也没有缴纳，我于2009年12月1日提出辞职报告，8号离开，未满一个月提前通知期，算不算违约？2、公司 年，我看到江苏劳动合同条例中第十七条规定，用人单位与负有保守商业秘密义务的劳动者，可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并应当同时约定在解除或者终止 ...
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单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据作出认定。岳和公司称邹晓梅的月工资为1800 (2300元×5个月)。岳和公司解除劳动关系没有提前三十日通知邹晓梅，还应按《广东省劳动合同管理规定》第二十六条规定，向邹晓梅支付一个月工资的补偿金 ...
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医疗费、伙食补助费。由于品艺公司未支付被告工伤医疗期间工资1524元、评残后上班一个月的工资750元、一次性工伤辞退费10160元，故戴文会向佛山市南海区劳动争议 工伤治愈后，已向品艺公司提出辞职。品艺公司为拖延支付戴文会的有关工伤补偿费用，故意无理缠讼，其行为已构成对劳动者的损害。原审法院依据事实与 ...
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召开的时间、地点等。47．书面通知的已知债权人，其申报债权的期限为收到通知后一个月；公告通知债权人申报债权，其申报期限为公告之日起三个月。逾期 内，有隐匿、私分或者无偿转让财产，非正常压价出售财产，对原来没有财产担保的债务提供财产担保，对未到期债务提前清偿，放弃自己的债权等无效行为的，法院可根据清算组 ...
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案字（2011）第×号仲裁裁决书、庭审笔录等在卷佐证。本院认为，用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系，同时还应当按照法律、法规的规定，为劳动者办理 合同法》第十条第二款“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”的规定，原告应支付被告从2010年11月起至 ...
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５０％以上的另外赔偿金4500元 ９. . 被申请人支付申请人未提前30日书面通知申请人，要付一个月的（一个月的工资）加上员工在本单位工作年限的补偿金。 、董事长反复说明是这家公司看到我网上的简历打的电话，我没有辞职的意愿，人事部和董事长还是让我辞职， 而且频繁催我办理工作的移交工作，2012年1月 ...
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月26日，原告申请仲裁要求被告支付单方面解除劳动合同的经济补偿金2100元；未提前30日通知解除劳动合同替代工资2100元；2008年5月工资1400元；违反劳动 应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。被告2007年7 ...
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休息，有时候安排会干点其他的事情，有一整天都不开窑的情况，09年3月一个月不开窑，被告也是去上班的，生产部安排干些零碎的活，但这个情况很 2009年6月2日的双休日加班工资4,860.52元。综上，本院认为：劳动者的合法权利受法律保护。原告拖欠支付被告双休日加班工资，显属违法，故原告应向被告支付双休日 ...
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甲方应按乙方工作每满一年（满半年不满一年的按一年计算）发给乙方一个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业 出资培训乙方，应事先与乙方商定在本企业的服务期限。乙方服务期未满，欲辞职或另谋职业的，应支付甲方培训费__________ 元。 第十条劳动争议处理甲乙双方发生 ...
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恶劣，严重危害乙方人身安全和身体健康的； 3、甲方不能按合同规定支付劳动报酬一个月以上的； 4、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。 下列情形之一的，乙方可解除劳动合同，但应以书面形式提前30天通知甲方： 1、因个人原因提出辞职的。 第二十四条有下列情形之一，乙方不得解除劳动合同 ...
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