月5日经洛阳市第一师范学校同意，洛阳市劳动和社会保障局批准李xx被招收为劳动合同制工人。2003年1月洛阳市第一师范学校并入洛阳大学成为洛阳大学师范学院，李xx的 单位的自主权利，并不需要主管部门批准，因此，原审认定我是合法招收为劳动合同制工人的认定是正确的。二、原审判决结果正确。我的仲裁请求清楚明确 ...
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月5日经洛阳市第一师范学校同意，洛阳市劳动和社会保障局批准王xx被招收为劳动合同制工人。2003年1月洛阳市第一师范学校并入洛阳大学成为洛阳大学师范学院，王xx的 单位的自主权利，并不需要主管部门批准，因此，原审认定我是合法招收为劳动合同制工人的认定是正确的。二、原审判决结果正确。我的仲裁请求清楚明确 ...
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是行政机关，其人员安排是行政管理方式进行管理的，即原告与被告不是劳动合同制关系，本案不适用劳动法进行调整，本案经审判委员会研究决定，裁定：驳回原告李 当事人的争议焦点为本案是否属于劳动争议，是否应受劳动法的调整。李××在劳动合同制工人转移过程中，按照管委会有关人员的安排，在管委会辖区居委会工作一年多， ...
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工作需要，服从组织分配，保质保量按时完成劳动定额和生产(工作)任务；三、劳动合同制工人必须严格遵守国家法律、法令和企业的规章制度，确保企业的生产(工作)程序； 享受同等政治待遇，工资、保险、福利等待遇要按照《信阳地区国营企业实行劳动合同制暂行办法》及所在企业的规定执行；六、合同一经签订，即具有法律效力 ...
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总和。（五）享受待业保险待遇的企业职工，应包括在国营企业“混岗”的集体所有制工人，但不包括独立核算、自负盈亏的全民带集体企业的职工。供销社系统原全民所有制 职工或濒临破产的企业法定整顿期间被精减的职工，以及合同期满被解除合同的劳动合同制工人，在宣告破产、濒临破产法定整顿、解除劳动合同时，工龄满五年以上 ...
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〉127号文件中有关问题的请示》收悉。经研究现答复如下：《北京市国营企业使用农民合同制工人管理办法》(京政发〈1986〉127号)第七条规定“企业招收农民 工人名单”。其中所称谓的劳动合同应为集体性质的劳动合同，合同书附的农民合同制工人名单应为集体劳动合同中的权利和义务的主体；当地有关部门或单位(农民 ...
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职业培训等制度深层次的综合配套改革，改“国家职工”为“企业职工”，实现全员劳动合同制。 二、试点条件和原则(一)条件1.企业生产正常，有一定自主经营、自负盈亏能力 岗位的正式职工(包括新进和在用的国家干部、聘用干部、固定工人、合同制工人、集体所有制“混岗”工人)应与企业按规定签定劳动合同，改为企业劳动 ...
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管理；来自农村的，应当返回农村。第八条 临时工的报酬，企业可参照合同制工人的工资标准，根据按劳分配原则，结合临时工个人的技术水平确定。临时工在合同期 发给的合格证方可上岗。企业招用临时工必须按照国家有关劳动保护的规定，发给与合同制工人相同的劳动保护用品。不得违反国家有关规定安排女工和未成年工(满十六 ...
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中不包括随职工工资一起发给职工家属7．5元的肉类等价格补贴2〉劳动合同制工人的工资总额须包括在第11栏“全部职工工资总额”中，不包括在12栏 增缴(拨)退休养老金金额(如各类补缴(拨)额、一次性发给养老金等的金额)；2〉合同制工人的退休、退职及一次性发放退休费的条件应根据国发(1986)77号文件、京 ...
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最后五年月平均标准工资的40％。退休金的最低保证数，与同等条件的劳动合同制工人退休费最低保证数相同。第十五条 缴纳养老金不满十年的，发给一次性退休金 的城镇户口的临时工，其医疗费和丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费等，参照劳动合同制工人有关规定执行。第十七条 按照第十三、十四条规定领取退休金的农村 ...
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