存在？是否属于在劳动关系存在期间的争议？此时我要求劳动仲裁的话，是否属于合同期内的仲裁？因为我知道合同期内的仲裁跟合同终止后的仲裁，法律支持的时效是不一样的。像 ） 补充一点：我跟公司什么手续都还没办，只有一张本人签名的通知书，公司催过我几次，让我快去办离职手续，我很犹豫到底要不要先去办离职？ 恳请帮 ...
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古兴成之间的劳动关系合法有效，受法律保护。佛山市顺德区佳晨实业有限公司在劳动合同期内以古兴成“工作态度较差，未尽忠职守，严于律己，故不适宜继续在其处 1998年3月进入佛山市德德区佳晨实业有限公司处工作，至2004年12月1日离职，佛山市顺德区佳晨实业有限公司应按古兴成的工作年限支付相当于7个月工资的 ...
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，合同期从2000年8月8日至2003年8月8日，合同期内被告的基本年薪6万元，原告承担被告在业务过程中所发生的汽油费、路桥费、维护费、保险费及 元及2002年1月、2月业务费8252.87元”的事实有异议，认为是被上诉人自动离职而被公司除名，并非上诉人无故解雇被上诉人，上诉人亦未拖欠被上诉人的工资， ...
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保险费。同年8月29日，浦华出租公司开出职工退工通知单，以胡愚文自行离职为由解除双方劳动合同。2002年7月9日，胡愚文以浦华出租公司未足额支付 合同于2002年7月28日解除，该案经二审维持原判。根据劳动合同第11条规定，在合同期内，因乙方(胡愚文)要求提前解除合同的，其与浦华出租公司签订的承包合同 ...
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可选聘合同制干部。 第三条选聘合同制干部，必须在编制定员和增干计划允许的范围内进行，选聘的比例原则上控制在编制总数的百分之二十以内。 第二章对象和条件 第 干部从被解除合同之日起至合同期满期间的全部工资和各种津贴；选聘干部在合同期内擅自离职的，应按照合同的规定，承担相应的责任。 第五章管理 第二十一条 ...
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满一年加发一个月本人原标准工资。在企业工作不满一年的，违反合同自动离职的，违反劳动纪律被辞退的，均不加发工资。 第八条 农民轮换工在企业工作 坚持出勤，积极劳动，爱护 国家财产，保证完成规定的各项生产任务。 第十条 农民轮换工在合同期内与所在单位的固定工享受同样政治待遇，但农民身份不变，户粮关系不转。 ...
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，非法利用天杰公司商业秘密，从事与天杰公司相同的业务；某某在职期间和离职后配合某某侵犯天杰公司商业秘密，抢夺公司客户资源，牟取了大量非法利益。其中 下，乙方不得泄露甲方商业秘密，不得利用甲方商业秘密或商业资源从事任何赢利性的工作。合同期内乙方不得在除甲方以外的单位兼职。2008年4月1日天杰公司（甲方 ...
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下，乙方不得泄露甲方商业秘密，不得利用甲方商业秘密或商业资源从事任何赢利性的工作。合同期内乙方不得在除甲方以外的单位兼职。2008年4月1日天杰公司（甲方） ，承诺在辞职后的两年内不再从事水处理及主机维保的经营活动，并注明正式离职时间为2008年4月30日。 此外，根据天杰公司提供的2002年1月的 ...
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长期忠诚服务奖500元；四、除第五条规定外，无论任何原因公司与员工在合同期内解除或提前终止合同的，员工须退还公司根据上述第三条所有已预支的 忠诚服务奖栏目。2010年12月原告因个人原因向原告公司提出辞职，月底获得批准后离职。2011年1月14日某进修中心向上海市黄浦区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁， ...
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长期忠诚服务奖500元；四、除第五条规定外，无论任何原因公司与员工在合同期内解除或提前终止合同的，员工须退还公司根据上述第三条所有已预支的长期 。2010年10月12日原告因个人原因向原告公司提出辞职，10月底获得批准后离职。2011年1月14日某进修中心向上海市黄浦区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁， ...
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