我在公司工作11年了，今年7月合同到期，现在厂里大多数人都是合同期到部门不给签就让人走了，请问这种情况公司应给一定的经济补偿吗...
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请问我7月10日合同已到期，公司之后询问是否续签，我写的是，20号合同发下来了，但我还没有签，但此时我已经找到另一份工作了，我于7月26日提出离职，领导说我要提前30天提出离职，故意叼难我，不给签离职申请，请问这种情况下如果公司领导不同意走，我能直接走吗？...
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在公司工作了8年，今年可以签无固定期限合同了，但是不想续签了，请问有补偿（赔偿）吗？...
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续约后，公司说年终奖将在年底和在职员工同时发放给我（按照设计上班时间的比例）。 我是不是可以要求在办理离职手续的时候，和N=1补偿同时领取？ 如果去劳动仲裁的话，是不是100%可以争取到，我的权利。我是9月30日合同到期的，前两个季度，公司的季度奖全体员工发放比例为40%， ...
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合同是2011年7月30日到期，事先并无书面通知续约，然后公司在8月31日提出续约，若本人不愿续签，是否有赔偿金，或八月份的工资可以要求公司支付当月的双倍倍赔偿金？...
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我与2006年7月1日至2011年6月30日合同到期，我本人不想再签了，公司也出具了解除劳动合同书请问有没有经济补偿金？...
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我在企业工作10年了，现在合同期即将到期，我不想继续和企业续签合同，我能否拿到一年一个月的经济补偿金，或者还有什么补偿没有？...
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我在服装厂签了三年合同已到期不想续签了，这三年中厂里应当给交养老保险吗、 还有其它补助吗？ 【敬等回音】。谢谢！...
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我所在家具商场因引进红星美凯龙，要升级改造，原有合同一年一签，2009年末，宣布半年一签‘在签约之前必须签补充协议，否则不予续签，所有业户因考虑收益，无奈签了补充协议，现在商场街改造名义，将大部分老业户驱逐，暗箱操作，贿赂既有摊位，否则一无所有，这合法吗？如不合法，该采取什么途径？...
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月与另外一家国型企业合并，合并以后，工作量比之前增加一倍，薪金还比以前少了，本月合同期到期了，单位是愿意续签劳动合约（但同时也要求签新合并单位的劳动合约），但是因为工作量增加，同时薪金比以前还少了，协商后最多也只能按原来薪金不变，但工作量增加，因此不想续约，请问 ...
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