什么平面设计水平大家都知道，这里不是培训机构，対没有职业道德的人，公司会毫不犹豫作出开除处理，并在网上长期公布。 2013年5月的时候因为有人要来检查劳动合同，所以公司就硬让我们签了一份 合同没有意识两份 我手头上也没有 签的那些条款都没有我们员工的利益 我同经理表明我已交过辞职信 他就把我 ...
//www.110.com/ask/question-2208585.html -了解详情
太长，做了计划外的事情，拒绝支付8月份所有加班费，人事部门则说所有加班都没按照员工手册的规定，提前审批，加班无效。但本人所属生产部门加班从来都不需要提前书面 ，我曾提出调岗要求。我与公司有无固定期限合同，人事部不承认生产经理曾宣布过开除我，并在我提出解除劳动合同后为我办理转岗手续，我不愿接受这种决定。 ...
//www.110.com/ask/question-2129873.html -了解详情
高达2000万美元，2008年亦有575万美元的收入，2008年美国华尔街金融企业员工获得了总额高达184亿美元的分红，相当于2004年金融业鼎盛时期的水平。斯 迪斯尼公司管理团队发生了严重的冲突，最终，开除新任的CEO成为公司不得以的万全之策。而按照聘任合同的无过失解雇条款约定，迪斯尼公司必须向工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-465865.html -了解详情
的形为违法吗？ 我们员工手册有规定，有这样情形的，开除处理。我想知道的多一些。一不小心就接了一个烂摊子，并且因为管理不正规，不知道在没上锁的期间别人都 什么东西，现在酒店说没有的东西都要我赔偿，我是否应该报警处理？ 酒店未与我签订合同，我在这里工作了有半年了，因为之前做人事，所以我有在这个酒店工作六个 ...
//www.110.com/ask/question-1213006.html -了解详情
我在这家公司上班一年多，合同为3年，2011年7月上旬－2012年7下旬，当初进这家公司没有考勤制度什么的，都是口头约定的上班时间，而且上班时间 上班下班时间不详。（公司用迟到来开除我，不可采纳，理由是：我在上班一年中都是在这个时间段上班下班的，任何一家公司都不可能允许员工在一年中迟到100多次，如果 ...
//www.110.com/ask/question-1124807.html -了解详情
的背面还打印着乱七八糟的东西，当时没太在意这些就签了入职登记。 当时面试的时候说试用期是2-3个月，但是正式上班老板并没有和我签劳动合同。我工作到7月9日 不提前给员工发工资条核对，直接打到账户上，90%的员工每次查钱的时候都会少发钱，但敢怒不敢言，讲太多惹火了老板就直接开除。 对待辞职员工不是扣一个 ...
//www.110.com/ask/question-1093065.html -了解详情
，公司给我们保上，一旦要发生什么意外，对谁都好，都有保障，现在公司又没跟我们签劳动合同，我害怕到时候怕扯皮。公司老板接着就说，怕扯皮你就不要干了。他说完，我就 宣布我被开除了，我听到开除这两个字，我很气愤也很委屈，我又没违法乱纪怎么能叫被开除的呢！所以我想咨询一下您，我怎么来维护我自身的合法权益！谢谢...
//www.110.com/ask/question-910858.html -了解详情
大部分在内，目前提出起诉，原告和被告有哪些举证责任？谢谢大家。事发在7月，老板改合同，将12.5万中饱私囊，还骗取国家税收。我提出质疑，他叫我不要上班了，我 即日起解约，但仲裁时作假，篡改内容，称我已被开除，改为再次通知解约，还让员工做假口供，说9月没见过我上班，结果仲裁判对方胜诉。 起诉的话，举证 ...
//www.110.com/ask/question-856709.html -了解详情
的若干规定》第六条规定：在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位 ，只要劳资矛盾存在一天，这样的关系就会存续一天，否则就没人当老板，都去做员工了。劳动者的弱势地位更不会因为《劳动合同法》的实施而发生任何改变 ...
//www.110.com/ziliao/article-221051.html -了解详情
。被告人赵东旭（曾用名赵东），男，1983年11月3日出生。曾因犯合同诈骗罪、掩饰隐瞒犯罪所得罪于2008年11月26日被郑州市中原区人民法院分别判处有期徒刑七年 有二、三十个人到蓝波湾洗浴中心并将蓝波湾洗浴中心打砸。5、证人吴××、张××、邱××、苏×、姜×(均为蓝波湾洗浴中心员工)证言证实当晚一群 ...
//www.110.com/panli/panli_9599979.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务