更加容易受到欺诈。劳动报酬问题主要注意如下：1）报酬不 得低于法律法规规定的最低标准。当事人可以在合同中约定，未作约定或约定不明确的，而国家有关机关定有 规定。4）扣减报酬的理由，这也需要由合 同详细规定，而且也应对这些条款特别留意。雇主无正当理由不得扣减劳动者的报酬。基于正当理由扣减劳动者报酬的， ...
//www.110.com/ziliao/article-186025.html -了解详情
更加容易受到欺诈。劳动报酬问题主要注意如下：1）报酬不得低于法律法规规定的最低标准。当事人可以在合同中约定，未作约定或约定不明确的，而国家有关机关 月工资的经济补偿金。该经济补偿金的标准可能是远远低于违约金数额的。在目前法律对劳动合同违约金条款未有明确规定前，一般由法官用自由裁量权对不合理的违约金条款 ...
//www.110.com/ziliao/article-185751.html -了解详情
更加容易受到欺诈。劳动报酬问题主要注意如下： 1） 报酬不得低于法律法规规定的最低标准。当事人可以在合同中约定，未作约定或约定不明确的，而国家有关机关定 的经济补偿金。该经济补偿金的标准可能是远远低于违约金数额的。在目前法律对劳动合同违约金条款未有明确规定前，一般由法官用自由裁量权对不合理的违约金条款 ...
//www.110.com/ziliao/article-183931.html -了解详情
。笔者建议：对于职工处分应当本着说服教育为主，不要采用动辄罚款形式。因为随着法律法规的不断完善，原来属于全民所有制企业的行政处罚权不一定会自然过渡成为私营 或者提供劳动条件的。 劳动法的这两条是分别授予单位和职工即时解除合同权利，而且条款上分别具有针对性。同时也相应规定了举证责任-职工必须对劳动法第三 ...
//www.110.com/ziliao/article-183886.html -了解详情
使当事人拥有了决定契约内容的自由，但这种自由被经济优势一方所利用，就使得格式合同的出现成为可能性。在我国，随着社会化大生产成为主导的生产方式以来，经济活动中格式 、合同中不公正条款的存在，就使之成为各国民法或合同法的重要规制对象。在法律上由于我国的特殊国情，现实中有些格式合同与行政法规、规章混淆不清， ...
//www.110.com/ziliao/article-181722.html -了解详情
交换和电子邮件）等记载内容的形式。双方协商同意的修改，也是合同的组成部分。法律、法规规定采用书面形式的，或当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。 ，价款等争议时，双方比较容易通过和解、调解解决。即使仲裁或诉讼，也可以按照合同条款确定是否违约和那方违约，并合理确定如何补救和赔偿。但是有时即使违约也 ...
//www.110.com/ziliao/article-181807.html -了解详情
及工人们使用，使工程师的代表感到满意。（3）酒类或药物：承包人不得违反现行的法规法令和政府规章或命令而进口、出售、赠送、实物交易或以其他方式处理任何酒类或 广告；d）关于对秘密情报保密的义务；e）合同的任何其他特殊内容。最后条款合同所依据的法律本条款应讲明合同应受何国法律的支配和将依据何国法律进行解释 ...
//www.110.com/ziliao/article-168372.html -了解详情
52条第5项的规定，亦即规定了违反法律、行政法规的强制性规定时该合同或该条款无效，这才是合同无效的根本性原因，甚至可以看作是判断一个合同 作出。第48条规定：行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同，未经被代理人追认，对被代理人不发生效力，由行为人承担责任。相对人可以催告 ...
//www.110.com/ziliao/article-165873.html -了解详情
间的 2003年 8月，被告进行了企业改制。原告经与国有资产管理局签订产权转让合同并支付了对价，成为被告股东之一。 2006年 8月 15日，被告召集公司股东会 时股权被消灭，实为附条件惩罚性的条款，当条件成就，即约定丧失股权的条件发生，而该条件并不违背当事人的意愿和法律法规的强制性规定，当属有效。另 ...
//www.110.com/ziliao/article-164720.html -了解详情
间的 2003年 8月，被告进行了企业改制。原告经与国有资产管理局签订产权转让合同并支付了对价，成为被告股东之一。 2006年 8月 15日，被告召集公司股东会 时股权被消灭，实为附条件惩罚性的条款，当条件成就，即约定丧失股权的条件发生，而该条件并不违背当事人的意愿和法律法规的强制性规定，当属有效。另 ...
//www.110.com/ziliao/article-164480.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务