(六)女职工、未成年工特殊劳动保护情况;(七)开展职业培训,技术工种持证上岗情况;(八)制定劳动保障管理制度情况;(九)执行劳动保障法律、法规规定的其他情况 人员能够熟练掌握劳动保障法律、法规及相关知识,经常组织员工学习劳动保障法律、法规;(十)工会组织健全,并签订集体合同。第九条 具备下列条件的,为 ...
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如无实际困难,应予同意,可不发给生活补助费和补偿金。辞职职工如属合营企业出资培训,合同规定的服务期未满的,应按合同规定偿付企业一定的培训费。第十五 三十条广州市劳动局有权根据国家的有关法律、法规,对本市合营企业的劳动管理(包括外方员工劳动管理)、劳动工资、保险福利、劳动保护、安全生产、锅炉和压力容器等 ...
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和标准;(二)建立健全安全管理责任制,组织制定并实施安全操作规程、安全培训教育制度、安全检查制度、安全奖惩制度和事故调查处理制度;(三)针对本企业生产 安全事故承担直接责任的,移送公安机关立案侦查,依法追究刑事责任:(一)强令员工违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的;(二)劳动安全 ...
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、制度的贯彻执行情况;消防安全责任制、消防安全制度、消防安全操作规程建立及落实情况;单位员工消防安全教育培训情况;单位灭火和应急疏散预案制定及演练情况;建筑 安全大检查,采取日常监督和错时制监督相结合方式,重点督促落实消防安全管理制度、安全疏散通道保持畅通、消防设施完整好用、灭火救援预案制定和演练, ...
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建设的责任目标与事务所发展有机结合起来,建立健全现代会计师事务所管理制度,以制度的制定引领和规范业务工作,以制度建设带动业务工作和事务所发展,提高事务所的管理 34.执业回避(五)人力资源管理35.人员招聘管理36.任职条件与岗位职责37.员工离职、解聘、退休管理38.员工培训39.人才培养与职业发展 ...
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建设的责任目标与事务所发展有机结合起来,建立健全现代会计师事务所管理制度,以制度的制定引领和规范业务工作,以制度建设带动业务工作和事务所发展,提高事务所的管理 34.执业回避(五)人力资源管理35.人员招聘管理36.任职条件与岗位职责37.员工离职、解聘、退休管理38.员工培训39.人才培养与职业发展 ...
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在省以下(特区和个别单列市除外)就没有设立任何机构的必要。 AMC所需员工主要从国有银行系统现有人员中招聘,部分技术骨干从社会招聘。从国有银行招聘 管理意识大大提高。但国有产权依然是一元化,使得很多管理制度流于形式,甚至产生了负效应。 AMC的组建对于国有银行的主要意义并不在于降低了金融风险,而在于为 ...
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(卡)方式、虚假优惠折价等价格欺诈行为开展促销活动。超市要建立起价格督察员巡视制度,定期定时对店内商品价签进行巡查,发现问题要及时纠正。各区县商务主管部门 及时跟踪掌握情况,并做好应急准备。五、加强员工培训教育,提高管理人员水平各超市要加强管理人员和员工的教育培训,提高政治业务素质。要有针对性地对员工 ...
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、索要合作协议约定以外的任何利益。保险公司和商业银行应当加强对员工的教育管理,完善各项管理制度,防范商业贿赂风险。第二十四条保险业协会和银行业协会要通过加强 行为管理,加大内部对销售人员的培训力度,强化对误导销售、错误销售等违规行为的内部责任追究,建立健全相应管理制度和处罚制度。第三十二条商业银行及其 ...
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严格落实安全生产管理制度。企业应不断建立完善严格落实安全生产会议、安全检查、领导值班、隐患排查治理、重大危险源监控、安全生产奖惩、教育培训、安全投入 安全设施“三同时”、职业安全健康管理、特种作业安全管理、员工风险抵押金、安全生产责任考核、民主管理监督制度等安全生产管理制度,形成全方位、全覆盖、网络化 ...
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