，员工没有按照公司要求佩戴安全帽和腰系安全绳，同时，因为某公司窗户锈烂，导致员工抓住处断裂，从6楼摔下死亡。公司有为员工缴纳工伤保险，请问1、此事故，是否属于工伤事故？2、如果是，员工自身过错，公司是否可以减轻赔偿责任？3、如果公司承担全部赔偿后，是否可以向某公司追偿？...
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补充形式，与工伤事故存在直接的因果关系，自然应该享受相关的津贴赔偿。伤残津贴支付主体，五、六级伤残的，由用人单位支付。 2.安排工作的举证责任应由 单位必须时刻保持存有书证的习惯，例如岗位情况告知书、劳动合同、规章制度和员工手册、工会或企业劳动争议调解委员会等参与调解的一些调解书、其他能够证明的相关 ...
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的劳动合同期从2010年1月22日至2011年12月31日到期。因其在2011年11月11日发生重大伤人交通事故，交警部门于2012年1月份才认定事故双方责任，后因伤者需时办理工伤，故保险公司在2012年5月才能最终结案。在此期间，因暂无法定性员工的交通事故责任，与按照公司部门规章制度规定，公司决定 ...
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苏某某。被告上海某某市政工程有限责任公司（以下简称某某市政工程公司）。法定代表人王某某，总经理。委托代理人铁某某，该公司员工。原告陈某与被告某某市政 被告单位工作，被告未与原告签订书面劳动合同。2008年12月3日，原告发生工伤事故，被告于2009年12月起停止为原告缴纳综合保险，事实上已解除劳动合同 ...
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案情简介：原告张X系长沙重型XX机械公司（被告）员工，原系长沙市望城县X镇人（后因行政区划调整，划为长沙市了），2008年10月21日在工作 农村户口，但土地已经被征收，主要收入来源为城市务工收入，所以应参照城镇居民标准进行赔偿。3）原告虽然是工伤事故，但有权要求用人单位进行民事损害赔偿。工伤保险条例 ...
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将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示，接受本单位员工的监管。外部监管是由劳动社会保障部门监管。从内部监管来说，由用人单位的职工监管难以落实，职工 赔偿费用由用人单位支付。 三、为何工伤职工维权小心翼翼？ 本案中，工伤事故发生后，周甲提出两点疑问，一是他能否要求公司支付工伤医疗费。二是能否要求公司支付 ...
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：第一，劳动者的岗位已经不存在;第二，劳动者实际已经到另一家公司上班;第三.劳动者的岗位已经被其他员工替代，无法恢复。这点有争议。3、对于劳动者来说， 法学硕士，主要涉及公司（诉讼、非诉）业务、企业法律风险防范、房地产纠纷、拆迁补偿、交通事故、婚姻、继承、医疗损害赔纠纷、劳动仲裁、工伤事故、人身损害 ...
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，未认真观察路面情况安全驾驶，应负事故的全部责任，张某无责任。并经劳动部门认定，张某属于工伤。依据《道路交通事故伤受伤人员伤残评定》，通过司法鉴定机构 ：本案主要涉及到黄某侵权造成张某人身损害的民事赔偿法律关系和张某与公司之间的工伤赔偿法律关系，张某只针对人身侵权损害赔偿法律关系提起诉讼，属于张某对 ...
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不愿签订劳动合同。2010年6月份原告蒋建伟在工作时被炉灰溅伤眼睛，事故后被告支付了医药费和工资等费用。2010年12月13日原告蒋建伟与其妻子 仲裁。被上诉人永州市黄阳司骄阳冶炼有限责任公司提交如下证据：一、骄阳公司会议记录一份，拟证实骄阳公司普遍要求公司员工与公司签订劳动合同；二、劳动仲裁裁决书， ...
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途中发生车祸，导致右下颚骨断了。交通事故证明说员工负60%责任，司机负40%责任，请问这算工伤吗？现在员工说需要公司提供过去三个月的工资证明及公司 该员工的基本工资是1100+200全勤+提成所组成的，现在出现事故员工是负60责任的，那公司还需要支付该员工没上班期间的工资吗？要是需要支付，是按照比例来 ...
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