年底了，公司不接受任何人的辞职，所有的辞职都会被打回来，公司没有签订劳动合同，我还需要提前一个月交辞职报告吗？如果上交的辞职不被批准，我离职了，这算旷工吗，工资就不予发放，我该怎么做...
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我在公司公司工作了10个月多了,公司有签了规章制度上面要求做两年才能辞职,公司也没有给我交社保,没假期也没有加班费,有交意外保险还是扣在我的工资里,到年底也没有结清工资,明年我不想做了,现在老板不接受我的辞职怎么办?签了那规章制度可以算是劳动合同吗?没有正规合同是不是可以追加两倍工资赔偿?...
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也就是2012.5.23之前完成离职手续。 在递交辞职报告后，公司领导层对于我的离职要求完全沉默，既不作挽留又不找人向我接手工作。但是在这 正常的完成手头的工作，同时整理资料方便以后人员接手。在2012.5.17左右我见公司领导迟迟没有反应，再次主动找总经理谈话，指出我会在下周一（2012.5.21） ...
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我在现在的公司工作有两年半了，工资不如意，也一直没有晋升的机会，所以想提出辞职，因为从事的是仪校方面的工作，去年5月份有外出参加培训，按公司要求，培训单科2000元以上的需要签订合同（合同内容为在拿到培训证书后一年内不允许离职），我一共培训了四个科目，每个科目培训费在1500元以内，均未达到签合同 ...
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我今年6月底毕业，毕业前在公司实习。我想在毕业前辞职，另找工作。我向公司提出辞职，但公司不让辞职，不让写书面辞职材料，也不接受书面辞职，怎么办？...
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时候，人事处的负责人说公司两个月以前开了一次会，意思是不予受理辞呈工作，凡欲辞职者，三年内不转社保关系以及户口。言外之意就是让我下家单位的接受工作无法进行， 时间已经过了大学本科毕业生的两年择业期。如果明天6月份之前不把这一切都弄好的话，我所有的为辞职做的努力都将化为泡影。 希望能够得到律师们的指点。...
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我拿着我的辞职报告，先找车间主任，车间主任不收，找生产部长，部长不收，找负责生产的副总，不收。生产部长直接说，打了报告也不批、我该找谁？？？？？...
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公司辞职采用电脑流程，但流程走到大领导却把流程驳回，表示不接受辞职申请，请问，这种情况算是提交辞职申请了吗，一个月后可以交接工作走人吗？谢谢...
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员工怀孕后按照公司规定提前一个月提出辞职申请，但一月后公司以未招到人为由不接受辞职，但怀孕后太累还得照顾家庭对公司的饮食也不习惯（怀孕第二胎），心理每天都担心工作对孩子带来不利影响；我应该找劳动局吗？要留什么依据？...
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集团公司人事部，由人事部报党组审批。第十条商调人员，无论原职级如何，调入后一般不安排相应职务，规定三个月的试用期，试用期满再行根据工作需要和考核情况进行聘任 责任尚未完全查清的；４．正在接受公司纪检监察部门审查的；５．其他必须经过批准的情况。第四十一条辞职人员须由本人提交辞职申请，一般人员经本部门领导 ...
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