我在1家公司工作接近4个月 9月中旬和领导发生争执被开除 现在已经离开2个月多了8月份和9月份半月的工资1直没发 打电话问他们他们1直拖着 找各种原因 还说公司有规章制度员工离职后半年内没有任何问题了才会给结算 我从没听过公司的规章制度 见都没见过 老板娘说 ...
//www.110.com/ask/question-2966766.html -了解详情
一个多月以前因为公司内部调整我们一匹员工离职，公司答应我们在5天之内把工资结清。但是一个多月过去了，公司股东因为利益问题一直在推脱。后来我们联名发布信息说 写下保证书，保证不再发布不利于公司的信息并且重新发布信息澄清挽回公司信誉后才把工资发给我们。我想问的是这保证书怎么写才具有法律效益，我怕的是我们写 ...
//www.110.com/ask/question-1677888.html -了解详情
一个多月以前因为公司内部调整我们一匹员工离职，公司答应我们在5天之内把工资结清。但是一个多月过去了，公司股东因为利益问题一直在推脱。后来我们联名发布信息说 写下保证书，保证不再发布不利于公司的信息并且重新发布信息澄清挽回公司信誉后才把工资发给我们。我想问的是这保证书怎么写才具有法律效益，我怕的是我们写 ...
//www.110.com/ask/question-1677882.html -了解详情
我是北京一家服装店铺的员工，实行的是综合工作制，每个季度500小时以后才能算加班，但是清明节那天并没有放假，请问我是否应该有3倍加班费呢？法定节假日是否不可以调休？如果我离职，公司应该在多少天之内将离职工资支付给我呢？...
//www.110.com/ask/question-1019913.html -了解详情
我是一民营企业的行政人事主任，现有一名员工，公司2008年元月至2009年12月31日已与其签订劳动合同，到2010年元月因工资问题双方未达成一致，其未予公司签订劳动合同，而公司因一直未招到合适人员顶替，现在他提出离职，并要求公司双倍赔偿他2010年2月一日至2010 ...
//www.110.com/ask/question-238836.html -了解详情
中心核算认定为准。本裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。 现在的问题是： 被诉人的办公地营业地与注册地不一致：总行政管理办公地址为陕西省西安市西高新 全是由公司财务承担，然而登记却在个人名下？能算是公司财产么？公司给员工发工资时是从银行直接划到个人账号上的？如果申请强制执行，应该能从银行 ...
//www.110.com/ask/question-70516.html -了解详情
你好，我想请教一个问题，我进公司七年了，签订了劳动合同，规定了入职的职位名称，但是没有明确工作范围。七年内除了普调过一次生活津贴，从来没有涨过工资，公司有员工离职，领导说没人会做，只能由我代理，并且当时签了交接书，一代就是三年，但是代理了这个岗位，不但 ...
//www.110.com/ask/question-2858775.html -了解详情
员工的旷工行为给单位造成直接经济损失的，可以要求员工进行赔偿。《上海市企业工资支付办法》规定，劳动者因本人原因给单位造成经济损失，用人单位依法要其赔偿 离职”的表述，也没有一个法律条文来规范自动离职的后果。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释[2001]14号）第十三条 ...
//www.110.com/ziliao/article-513603.html -了解详情
年假申请，公司根据生产、工作的具体情况，不予批准，这是公司的权利。倘若员工一意孤行，未经公司同意擅自休年假，这样的行为并无法律依据，严重的，的确将 林：这个问题无论是在理论界还是司法实践中都存在争议。一部分观点认为，应休未休的年休假折算工资属于劳动报酬，因此应当适用特殊时效，也就是说劳动者在离职后的一 ...
//www.110.com/ziliao/article-284975.html -了解详情
的，因为机关的秘密属于国家秘密的范畴，而不属于商业秘密，这些员工不存在侵犯本单位的商业秘密权的问题，最多是侵犯本单位知悉的其他单位或个人的商业秘密权 竞争关系，以竞争为目的实施侵害用人单位商业秘密权的行为。如果职工私下从事或在离职后从事的经营活动与用人单位的经营活动属于同一类型，就可认定这种竞争目的的 ...
//www.110.com/ziliao/article-245004.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务