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班子成员中有一定比例的学校所设专业的专业人才。第六条学校中层干部配备与学校规模相适应,其成员有学校管理或教学经验,年龄、知识结构合理,教学管理(含 教育质量。第九条教师有严格的考核制度,实行职务聘任制。并按国家教委、劳动人事部(85)教职字008号《全日制普通中等专业学校人员编制标准(试行)》配备教师 ...
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目标管理、量化考评,具体标准及考评办法,总局将另作部署。总局将与人事部每四年评选、表彰一批全国税务系统先进集体和先进个人;全国税务系统“十佳文明单位 干部人事制度改革,按照国家公务员条例,认真落实干部考核、奖惩、升降、任免、交流、回避、辞职、辞退等制度,加强管理,逐步实现干部的能上能下、能进能出,形成 ...
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至高等教育逐步实行中央和省、自治区、直辖市两级管理,以省级政府为主的体制。认真贯彻落实国务院关于《高等教育管理职责暂行规定》中有关中央和地方对高等教育的 合格的民办教师经考核认定资格后逐步转为公办教师,不合格的要予以调整。国家计委、人事部及各地要作出规划,分年度实施,争取到本世纪末基本解决民办教师问题 ...
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)、大中城市和市辖区、县(市)设立物价检查所,按照国务院颁布的《物价管理暂行条例》规定,行使物价监督检查权,会同有关部门开展物价检查工作。物价检查所受 物价部门会同劳动人事部门办理。从社会上招收录用干部,应严格按照劳动人事部劳人干〔1982〕147号文件《吸收录用干部问题的若干规定》办理。从社会上招收 ...
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转换经营机制是企业界一项长期工作。这就必须坚持深入持久地乡长落实《转机条例》不折不扣地落实企业的各项权力和责任。重点是在制止对企业不必要的评比 时再走向社会,交由政府有关部门管理。4、加强企业领导班子建设,培养我市企业家队伍。要认真贯彻落实中组部、国家经贸委、人事部关于加强国有企业领导班子建设的意见 ...
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不少问题,突出的是许多税务机关没有严格执行国家税务总局关于“各级税务机关都不得设立税务代理机构,在职税务干部一律不准从事税务代理业务”的规定,直接从事税务 规定调增档案工资。三、税务机关公职人员辞职从事税务代理的有关待遇根据人事部人发[1996]64号文件精神,对由本人申请,经税务机关批准,辞去公职 ...
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我部公务员培训管理,做好培训工作,按照《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》精神和中央关于大规模培训干部的要求,根据《国家公务员暂行条例》和《国家国家行政学院等部门组织的专项培训和出国培训;三、为公务员发放由人事部统一印制的《国家公务员培训证书》;四、对财政部公务员培训规划的落实情况进行检查并 ...
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)、大中城市和市辖区、县(市)设立物价检查所,按照国务院颁布的《物价管理暂行条例》规定,行使物价监督检查权,会同有关部门开展物价检查工作。物价检查所受 物价部门会同劳动人事部门办理。从社会上招收录用干部,应严格按照劳动人事部劳人干〔1982〕147号文件《吸收录用干部问题的若干规定》办理。从社会上招收 ...
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培训、辞退以及调整职务、级别和工资提供依据,根据《国家公务员暂行条例》、《国家公务员考核暂行规定》和《国家公务员通用能力标准框架(试行)》,结合我州实际 处分期限为2年。(十四)受党纪处分的公务员,按照中纪委、中组部、人事部关于受党纪处分的党政机关工作人员年度考核有关问题的意见》(组通字〔1998〕 ...
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四、实行试用期制度后,其任职资格条件和考察程序等仍要按照中组部、人事部国家税务总局的有关规定执行,任免机构党组决定任用意见后,由人事部门通知本人, 述职报告、民主测评结果、评议记录和考核报告上报国家税务总局。各省、自治区、直辖市国家税务局管理的处级、副处级干部,试用期满后的考核办法,由各省(区、市 ...
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