管理和监督工作的通知》(川劳社办(2003)135号)规定，凡纳入工资支付重点监控企业必须按规定预交人工工资支付保证金。2004年6月25日后开工的项目， ，严格按照建设程序从事建筑经营活动。各区(市)县政府和相关职能部门必须认真按照国家、省有关要求，紧密配合、联合执法，加强信息沟通，从源头上坚决杜绝 ...
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范围以外的定点零售药店购药费用以及其他应当由个人支付的费用。第十三条统筹基金的起付标准为统筹地区上年度职工平均工资的8－10％。统筹基金的最高支付限额为 帐户随之转移。第十六条基本医疗保险基金和个人帐户的计息办法，按照国家有关规定执行。第四章定点医疗机构和定点零售药店管理第十七条基本医疗保险实行定点 ...
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过失造成国家赔偿的，追偿费最低标准应相当于本人4个月的工资收入总额。赔偿费总额低于最低追偿标准的，按照赔偿费总额予以追偿。追偿费应当一次性缴付。 追偿国家赔偿费用的；(四)违反法律、法规、规章规定支付国家赔偿费用的。国家机关有前款所列行为之一的或者自行赔偿的，对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员 ...
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盈、出售固定资产净收益、罚款收入、出纳长款收入以及因债权人的特殊原因确实无法支付的应付款项等收入，都应作为营业外收入如实列入会计决算，不得隐瞒、漏报， 、午餐补助、劳务费等。对于合行和信用社在成本中列支符合国家有关规定的各项工资性支出，实行计税工资管理办法，实际发放工资性支出每月人平在550元以内的， ...
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的规定进行折股分配。专利产品要符合市场需要，经国家专利局批准，并经无形资产评估机构评估后方可折价入股。(十)在进行股份制改造的企业积极稳妥地试行职工持股 实行职工持股和技术入股的企业，要不断完善工资支付制度，按照当地政府颁布的工资指导线和有关政策规定，合理增加工资。要坚持投资风险与收益一致的原则，坚持 ...
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如固定资产和流动资金管理办法、成本费用开支办法、专用基金管理办法、利税收入解缴办法、工资奖金分配办法、劳保福利待遇等等，不得自行选择其他的财务会计制度。从事多种行业经营 年度工资计划指标编列预算。（二）补助工资，是指按照国家行政机关规定的标准，支付给职工的津贴、补贴、价贴、奖金等。（三）编外人员生活费 ...
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条外商投资企业清算债务的清偿顺序为：（一）企业应支付的职工工资及保险福利费用等；（二）企业应缴国家的税金以及其它款项；（三）企业尚未偿付的有担保 的，作出处罚决定的机关可以申请人民法院强制执行。第九章附则第四十七条本规定由中华人民共和国财政部负责解释。各省、自治区、直辖市财政厅（局）和中央企业主管部门 ...
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支付农民工经济补偿金。因履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，按国家有关劳动争议处理规定处理。各级劳动保障部门和建设行政主管部门要协调配合，做好劳动合同 企业资质年检时，应当将企业工资支付信用情况作为考核企业诚信的重要内容，对恶意拖欠和克扣工资的企业，按法律、法规及有关规定进行处理。各级建设部门要 ...
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列支的工资和支付的海龄津贴；(六)企业内由国家核拨事业费的事业单位以及合资企业单位的工资总额；(七)(88)交财字550号和(87)交财字630号文件所规定的 劳司根据财政部、劳动部有关文件精神另行制定。第十四条 报表制度为了加强工资总额的宏观控制，及时了解和掌握工效挂钩企业的实际情况，实行工效挂钩的 ...
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规定，制定本办法。一、要按照社会化大生产和社会主义市场经济的要求建立企业劳动工资社会保险制度。通过改革，使企业拥有独立的用人自主权，劳动者拥有独立的择业自主权 、货币化。 十四、企业应根据国家规定，建立并严格执行工资支付制度，规范工资支付行为，并把对职工个人的工资收入支付与履行《中华人民共和国个人所得 ...
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