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病假,公司可以以诈病为由开除我吗? 我这家公司已经工作6以上,由于09年老公跳槽去了同业,之后我上司一直以他同业为由称,人事将可能做工作调动或者让 该如何保护我自己 我这属于同工不同酬吗今年4月刚签订为期三合同,另外由于之前的病假单已经到期,今天已经上班一天,由于上司同意我的病假,明天将再去 ...
//www.110.com/ask/question-623123.html -了解详情
08合同12月31日到期,人事部门2月6日拿来09合同给我签,因为打算要换工作,当时就没有签。 后来人事部就要求我自己打辞职报告,办理相关手续 我没有续签09合同,并已2月底完成了工作交接,所以要求我三天内办理离厂手续。当时我没有仔细看,觉得人事部既然下发了通知,而且有公司人事部的盖章, ...
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劳动派遣的方式进入某知名股份制企业,工作6,因这个企业内部转型等原因,20129月份由下一家公司接手,并且劳动派遣公司拿着离职约定来找本人签字,因 的工龄和这家的工龄赔偿等,如果需要上家赔偿是要劳动派遣公司还是上家那家公司。和上家派遣公司合同没有到期签订的离职约定,并且上面写得是乙方(本人)提出 ...
//www.110.com/ask/question-2739550.html -了解详情
柜我该怎么办,如何得到赔偿,我公司工作已经一半了,我现在怀孕六个月,我们公司属于外包合同制是和易才签订的劳动合同,但公司分欣贺和钰浚2个管理 劳动,公司要是要求我到外地上班,如果不去是否视为个人面解除合同公司这样做是否合理呢? 而且我现在怀孕6个月,去外地上班也不可能的呀。 除了基本赔偿 是否有 ...
//www.110.com/ask/question-2297690.html -了解详情
一个房地产公司自2002工作至今,6月30日十合同到期公司不让续签无限期合同,请问这样的情况终止合同有经济补偿吗?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-1075250.html -了解详情
公司已经工作了8多(公司成立时就入职),合同是每3一签。20116合同到期公司至今没跟我续签,我该怎样做?我还有3到退休年龄,如果我主动离职,是否得到补偿金?...
//www.110.com/ask/question-730893.html -了解详情
我是一名技术员,公司工作已有6多。公司要辞退我。经协商不成。公司以不适应现工作岗位为由调离工作岗位。我合同是2014到期。问我应该怎样争取自已应得的赔偿。需要什么样的证据,谢谢...
//www.110.com/ask/question-642674.html -了解详情
公司工作即将年满6合同还有一到期公司找茬和我解除合同,请问我能拿到多少个月的赔偿?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-225797.html -了解详情
您好:我现在的公司已经工作6半时间,本次合同2015年底到期,但是现在因为公司原因项目无法正常生产,部分取消。要给我调到其他部分,并且必须去运城上班,合同有签上班地点为西安。我可以反驳吗?...
//www.110.com/ask/question-2780785.html -了解详情
职务,并且再此公司稳定工作6,但今年我查出患有甲状腺癌,并且进行了甲状腺切除的手术,但是无法再继续担任这个特殊工种的起重机司机职务了,我的劳动合同到2016到期,请问公司是否可以不与我续签劳动和同?请问我还受哪些相关法律的保护?...
//www.110.com/ask/question-2547134.html -了解详情
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