代表大会常务委员会第二十八次会议修订通过,现将修订后的《陕西省实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》公布,自2007年1月1日起施行。陕西省人民代表大会常务 法律(1)条第二十一条禁止安排女职工从事国家规定的禁忌性劳动。女职工在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护,用人单位不得安排国家规定的重体力 ...
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决定对《江西省实施办法》作如下修改:一、增加一条作为第三条:“任何组织和个人不得以职工户籍、就业期限、就业形式等为理由,也不得以解除劳动合同、降低 当年内可以累计使用,其工资照发,其他待遇不受影响。“基层工会的劳动法律监督员、劳动保护监督检查员、劳动争议调解员依法行使职权时,不受3个工作日的限制。”十 ...
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河北省第八届人民代表大会常务委员会第二十八次会议《关于修改〈河北省实施中华人民共和国妇女权益保障法办法〉的决定》修正)第一章 总 则第一条 为保障妇女的合法 其基本工资、取消其福利待遇的;(六)女职工经期、孕期、产期、哺乳期,不按国家和本省有关规定给予假期和劳动保护的;(七)划分口粮田、责任田、批准 ...
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。第二十三条企业、实行企业化管理的事业单位工会应当建立劳动保护监督组织,设立劳动保护监督检查员。上级工会及劳动保护监督检查员依法对安全生产进行监督检查时,企业、 职工参与企业民主决策、民主管理和民主监督,维护职工的合法权益。第三十条本实施办法第二十八条、第二十九条规定以外的企业、事业单位应当保障职工 ...
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劳动保护措施的落实和劳动保护经费的提取与使用实施监督。第二十二条企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有下列侵犯职工劳动权益情形之一的,工会组织应当 ,依法追究刑事责任。关联法规:全国人大法律(1)条第三十七条本办法适用于自治区行政区域内的非公有制企业,《新疆维吾尔自治区非公有制企业工会条例》中有特别 ...
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1日起施行。西藏自治区人民代表大会常务委员会二○○三年十一月十九日西藏自治区实施《中华人民共和国工会法》办法第一章总则第一条根据《中华人民共和国工会法》,结合自治区实际, 在本地区推行和完善;(四)对劳动保护、保障方面的法律、法规和政策执行情况开展联合调查;(五)职工群体性突发事件的预防和处理;(六) ...
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并报国务院备案。各地劳动部门应于今年底前制定出具体实施方案,报当地人民政府。条件成熟的要通过省级政府发布实施办法。鉴于我国目前两种用工形式并存的状况,原有 剥夺或减少劳动者的休息休假时间,忽视女职工和未成年工特殊保护,违章施工、违章指挥、违反劳动安全卫生规程在部分企业还严重存在。贯彻实施《劳动法》有关 ...
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保障工作机构,负责指导、协调、督促、检查保护妇女合法权益及本办法实施的工作。第四条各级妇女联合会及工会女职工委员会等妇女联合会的团体会员是妇女利益的 任何单位在分配住房、集资建房、出售公房时,不得对女职工作出歧视性的规定。第十九条各级人民政府及其劳动主管部门应有计划地对待业妇女进行培训,开辟适合妇女 ...
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有关保障妇女合法权益的法律、法规和政策,检查、督促有关法律、法规和政策的贯彻实施;(三)研究保障妇女合法权益的重大事项,参与制定和修改保障妇女合法权益的 部门的社会保险机构统一筹集和管理,用于女职工生育补偿。具体办法由各设区的市人民政府规定。第十七条女职工享有国家特殊劳动保护的权利。各单位在安排女职工 ...
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违反规定强令妇女提前退休,不得降低妇女的退休待遇。用人单位的招聘广告不得有歧视妇女的内容。第十六条女职工依法享有特殊劳动保护的权利。用人单位与女 救助。用人单位应当按照规定参加生育保险,按时足额缴纳生育保险费,保障女职工享受生育保险待遇。生育保险的具体办法由省人民政府制定。第二十条用人单位不得以男职工 ...
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