公司的年终奖发放是在年底12月份的时候发了50%，剩余的50%将在自然月中分5个月每月发放10%的形式，但是现在有个问题，在年终奖未发放完毕时中途自己提出离职，在离职报告上有一项“本人自愿放弃年终奖的发放”不签字不能办离职，签字了我还能申请劳动仲裁吗？...
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我是衡阳市一家三甲医院的有编制的医生，我想向您咨询孕妇在休病假及产假期间奖金的发放及年终奖的发放是怎么算的。我在怀孕前三个月休病假半个月（2011年2月，正是春节）时当月的全部奖金被扣除，在怀孕8个月时还安排我上晚班，在上2011年7月份的最后一个晚班时因无故被领导 ...
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本人是2011年6月1日入职的但是发放年终奖在年前发放了一部分年后2012年四月份辞职本人问主任2011年的年终奖另外一部分什么时候发应该是七月份发放但是本人能不能得到之前的年终奖没有发放的一部分呢 主任说公司为了留人年终奖另一部分留到七月份发放这样合理吗？...
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是在私人企业时我进入了该公司作为中层管理人员年薪十万。而后被央企收购后我的职位公司下文通过提升至副总经理享受该企业同等职位待遇（年薪16万），5个月后 任中层管理职位（年薪8万），以会议纪要的形式通知我拟调任站长，但是没有以任何书面形式变更我的薪资待遇。年底年终奖的余留年薪部分却以原私企年薪十万核算。 ...
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公司的年终奖发放是这样的：2012年的年终奖是根据2012年1月到12月的表现和评分。但是要等到2013年6月份左右。另外，如果在2013年6月份发放年终奖之前出现了什麽问题，那么，奖金就会缩水。有时员工就会问这究竟是年终奖呢还是“年中奖”。假如2013年发 ...
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去年发放了年终奖，今天中途离职，我想要回自己半年的年终奖，但是公司的答复是员工手册（员工大会通过的文件）上记载中途离职的员工不发放年终奖，请问我还能要回自己的年终奖吗？...
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我由于身体原因岗位调动（等于是降岗）9月份岗位调动，现在公司发年终奖，说是按照12月份在岗岗位来发放，等于我之前8个月的工作 岗位得不到承认了，要少拿2000多（原来的岗位去年年终奖是6500，现在这个岗位去年拿3500），我是不是可以和公司协商说这样的规定是不对，我年终奖 ...
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2010年6月，我从下属公司调到上级公司。那么，现在原单位发年终奖，我能有吗？（原单位发布了年终奖发放办法，有一条说“2010年度因本人原因中途离厂的，不发放年终奖”）...
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我现在已经不再原来公司做了，四月份辞职的，但没有收到年终奖，问公司说我们在困难期，没有年终奖，也就不了了之了，我想咨询一下，企业必须要发放年终奖吗？他是如何规定，如何让发放的...
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