朱琼为经六路门市部经理。2004年7月5日双方签订合同期限为一年的协议书一份，协议约定朱琼经批准可以中青旅的名义对外开展业务、发布广告，同中青旅保持 应支付上诉人朱琼的双倍工资为27000元。参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者 ...
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签订《清洁卫生、绿化养护合同书》、《清洁卫生、绿化养护业务承揽协议》、《保洁服务协议书》，将广西区电信有限公司南宁分公司所辖各模块局、机房的物业清洁工作承包给诠 ×200%）。诠佳公司未支付何艳美年休假工资报酬，依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，其尚应向何艳美支付年休假工资报酬25 ...
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劳动争议调解仲裁法》赋予了调解协议一定的法律拘束力，即对劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成的调解协议，如果一方当事人不履行协议，允许当事人 成功，直接制作调解书进入执行程序；同时，参会人员呼吁，在调解机构形成的调解协议书，仲裁机构、司法机构审理案件过程中应赋予与公证书一样的证明力。 四、 ...
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；4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；6、法律、法规规定的其他 年9月25日、10月6日，二运公司电脑服务部收据复印件二份、联合经营协议书（代合同）一份、二运公司第三货运中心站货运统计表一份；14、1997年 ...
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。近年来，原告要求被告增加费用，2000年10月23日，郑州市中原沟赵乡砖瓦厂出具协议书一份，载明“为照顾魏海山、赵天顺、王全喜三位同志的生活， 1月1日起实施的《中华人民共和国劳动合同法》附则中第九十七条规定本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行，故根据 ...
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在劳动合同履行期间中兴公司为张某某缴纳了养老保险、工伤保险等。后张某某到郑州市二七区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2008年11月7日该委员会作出仲裁裁决书， ，张某某提供证据：1、1996年4月9日与郑州中兴会计师事务所签订的聘用协议书复印件一份；2、河南中兴税务师事务所发的工作证复印件一个；3、慧丰 ...
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；(三)因工资、保险、福利、培训、劳动保护、工伤、下岗等事项发生的争议；(四)因经济补偿和赔偿引起的劳动争议；(五)法律、法规规定应当受理的其他 ，应当遵循当事人双方自愿原则。经调解达成协议的，制作调解协议书，双方当事人应当自觉履行。调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起30日内结束。到期 ...
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交社会保险 法律解析：社会保险是国家为使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下能获得帮助和补偿而建立的一项社会保障制度。社会保险具有国家强制性。社会保险 用人单位在与劳动者协商解决纠纷的时候，一定要完善协议书中的条款，不能简单的书写“双方再无其他任何劳动纠纷”；而应逐项列明劳动者所放弃的法定权利 ...
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事故发生时高求实并没有上班。5、《人民调解协议书》。证明原告曾表示承认事故不作为工伤，并和第三人达成经济补偿协议。经质证，原告对被告证据1－3无异议 事实：第三人与原告的丈夫高在2009年6月至2010年6月27日期间存在劳动关系。2010年6月27日中午，高应邀和老乡一起去亲戚家吃午饭，饭后其搭乘 ...
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案件劳动者可不经过劳动仲裁直接起诉。此外，因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。2除上述情形外，劳动争议处理必须经过申请仲裁才能 ...
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