公司解除劳动合同，不存在XX公司强行与马XX解除劳动关系的情形，一直由XX公司发放工资及相关福利待遇，并由XX公司为其购买社会保险至今。关于马XX主张的由 中双方约定的基本工资，但马XX未向原审法院提交证据证明。另外，马XX工作期间明知XX公司计算其加班费的方式，但未提出异议，可以视为马XX的认可。从 ...
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劳动合同，不存在磐xx公司强行与罗xx解除劳动关系的情形，一直由磐xx公司发放工资及相关福利待遇，并由磐xx公司为其购买社会保险至今。关于罗xx主张的 》中双方约定的基本工资，但罗xx未向原审法院提交证据证明。另外，罗xx工作期间明知磐xx公司计算其加班费的方式，但未提出异议，可以视为罗xx的认可。从 ...
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货币把劳动报酬支付到劳动者本人手中，不得非法拖欠、克扣。用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 休假条例》，用人单位应当保证劳动者的年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。年休假时间：职工累计工作已满1年不满10年的 ...
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上年度服务业平均收入的两倍;第二十四条 住院伙食补助费是指对受害人住院治疗期间伙食费支出的合理补偿。住院伙食补助费以实际住院时间为基础，参照受害人所在地一般 共同债务，夫妻双方应对债权人承担连带清偿责任，夫妻离婚时对财产分割、债务分配如何约定和裁判，均不能改变夫妻共同债务双方应连带清偿的责任承担的法定 ...
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，才能顺利完成破产案件的审理，才能维护社会的稳定。在企业破产案审理中，如何理顺法律行为和行政行为的关系，笔者认为应当把握以下两点： 1.法院在破产 企业职工失业期间，保险部门要按时发放失业救济金和其他失业保险费用；对可以提前退休的职工要支付退休费用；劳动行政部门要管理破产企业中丧失劳动能力的工伤人员； ...
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工伤保险，陈庆因工致残后，潜江电信公司以陈庆工资的80%为标准每月发放伤残津贴至今是正确的。《工伤保险条例》第三十八条规定，“伤残津贴、供养亲属 并无不当。人民法院仅对业已受理的纠纷进行审理并作出判决，今后对陈庆的伤残津贴如何调整，双方是否仍会发生纠纷并提起诉讼，属待定情形，人民法院不宜预先作出判决。 ...
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，才能顺利完成破产案件的审理，才能维护社会的稳定。在企业破产案审理中，如何理顺法律行为和行政行为的关系，笔者认为应当把握以下两点：1.法院在破产 企业职工失业期间，保险部门要按时发放失业救济金和其他失业保险费用；对可以提前退休的职工要支付退休费用；劳动行政部门要管理破产企业中丧失劳动能力的工伤人员； ...
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，如何看待实践中的综合社会保险，进而涉及到如何理解社会保险多层次的原则。基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险构成了一个多层次的社会保险体系 为基数，2001年按7％的比例缴纳养老保险费，其个人缴费由用人单位在发放工资时代为扣缴。个人缴费的比例，今后随着企业职工缴费比例进行统一调整， ...
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，才能顺利完成破产案件的审理，才能维护社会的稳定。在企业破产案审理中，如何理顺法律行为和行政行为的关系，笔者认为应当把握以下两点：1.法院在破产 企业职工失业期间，保险部门要按时发放失业救济金和其他失业保险费用；对可以提前退休的职工要支付退休费用；劳动行政部门要管理破产企业中丧失劳动能力的工伤人员； ...
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其他城建税、印花税、农林特产税都因此同样无法计算缴纳金额无法缴纳。对养老保险费、工伤保险费、失业保险费，因政府封厂仅有71811．98元没有具体帐目计算数据 春节)抛售了6000吨糖，所得货款除了发放工资等费用200多万元以外，余下的1100多万元已全部支付了蔗款。在兼并期间，被告已按合同偿还了老税金 ...
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