及河南煤化集团推进辅业改制工作会议要求，申请进行辅业改制，经过9个月的改制，成立新公司即焦作方鑫隆实业有限责任公司。2010年2月24日，焦作方鑫 和自谋职业申请书签订过程中，方庄矿隐瞒事实，编造谎言。称上诉人签字后还可以买断工龄或办理内退。同时，方庄矿没有告知上诉人经济补偿金的计算标准系2008年的 ...
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及河南煤化集团推进辅业改制工作会议要求，申请进行辅业改制，经过9个月的改制，成立新公司即焦作方鑫隆实业有限责任公司。2010年2月24日，焦作方鑫 和自谋职业申请书签订过程中，方庄矿隐瞒事实，编造谎言。称上诉人签字后还可以买断工龄或办理内退。同时，方庄矿没有告知上诉人经济补偿金的计算标准系2008年的 ...
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及河南煤化集团推进辅业改制工作会议要求，申请进行辅业改制，经过9个月的改制，成立新公司即焦作方鑫隆实业有限责任公司。2010年2月24日，焦作方鑫 和自谋职业申请书签订过程中，方庄矿隐瞒事实，编造谎言。称上诉人签字后还可以买断工龄或办理内退。同时，方庄矿没有告知上诉人经济补偿金的计算标准系2008年的 ...
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及河南煤化集团推进辅业改制工作会议要求，申请进行辅业改制，经过9个月的改制，成立新公司即焦作方鑫隆实业有限责任公司。2010年2月24日，焦作方鑫 和自谋职业申请书签订过程中，方庄矿隐瞒事实，编造谎言。称上诉人签字后还可以买断工龄或办理内退。同时，方庄矿没有告知上诉人经济补偿金的计算标准系2008年的 ...
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单方不履行协议约定进场开工时，对方有权要求违约方支付违约金50万元等内容。协议签订以后，诚基公司于2007年10月26日向建设行政主管部门劳保费管理 异议，本院对此予以确认。综上，一审判决认定合同有效和解除合同及由诚基公司补偿湛江一建临时设施费21219l.67元正确，但认定湛江一建单方违约，支付诚基 ...
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，在此期间，原告一直加班加点工作。2010年7月，原告按照公司要求填写一张《员工招聘报名表》。2010年10月5日至10月11日，原告被要求每天 提供的证据1即招聘表虽是复印件，但衡阳县劳动争议仲裁委员会盖章注明“复印属实”，可以认为有证据证明复制件与原件一致，且对于招聘表的内容原告已在庭审中认可， ...
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》，认为协议中对被拆迁房屋的车库按照无证营业用房标准进行补偿是不合理的，要求被告某某公司重新核算车库补偿数额。2009年12月11日，被告某某公司将 理由拒不到庭参加诉讼，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条的规定，可以缺席审判。综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第八条、第六十条、第一百 ...
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鉴证，不违反法律规定，因而是有效的。由于储XX进入XX公司连续工作不满10年，XX公司又不愿意继续与之签订劳动合同，双方不能协商一致，故储 公司签订无固定期限劳动合同条件。原审判决认为XX公司可以不再与储XX续订劳动合同不当，应予以纠正。对于储XX要求XX公司支付克扣工资的诉讼请求中双方共同确认的部分 ...
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支付周xx每月二倍的工资16500元。二、和谐展业公司于判决书生效之日起10日内一次性支付周xx经济补偿1500元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务， 的工资会有所不同，且李建堂、程育峰本人2009年11月之前是否在和谐展业公司工作，及所干工作是否与周xx相同，周xx均未提供相关证据证明。请求 ...
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代表大会表决，程序违法，属于无效的行为。2006年5月10日被告豫源化电公司印发的“豫电[2006]27号文件关于保卫工作纳入统一管理的意见”就证明了这一点 公司存在劳动关系，也未在规定时间提出申请。故原告要求与豫源化电公司留守职工享受同等待遇及补偿的诉讼请求，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动法 ...
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