满30年的职工，允许实行企业内部退养，由企业发给生活费，并按规定继续缴纳社会保险费，待达到退休年龄时正式办理退休手续。省属破产企业继续执行青劳人办字 ，推进小城镇建设，就地、就近吸纳农村剩余劳动力；不断开拓新的就业领域，为全省劳动者创造就业岗位，提供充分的就业机会。有关部门要根据上述内容分别制定政策和 ...
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考勤表、工资表等一系列日常行政工作，月薪5100元。在职期间，公司并未为其缴纳社会养老保险费。2013年6月份开始，公司得知刘某某怀孕，便开始拖欠刘某某工资 工资，导致刘某某生活困难。2013年8月24日，刘某某以公司拖欠劳动报酬、未依法缴纳养老保险费为由，被迫与公司解除劳动关系，并主张拖欠的工资、未 ...
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保险费。到头来，最终影响的是企业本身。近日，四川省泸县人民法院依法审结一起工伤待遇纠纷案，被告新兴煤矿、洞山煤矿被判共同赔偿原告郭长江一次性伤残补助金、一次性医疗 工伤保险条例》的相关规定，为劳动者缴纳工伤保险，是用人单位的法定义务。原告在二被告工作期间，二被告均未为原告缴纳工伤保险费。现原告被认定为 ...
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补缴各项社会保险，劳动者享有享受各项社会保险的权利。依法参加社会保险，缴纳社会保险费，是用人单位的义务。金先生只要和用人单位存在劳动关系，用人单位就应依法为其缴纳各项社会保险。”单兴山告诉本报记者，金先生可以与用人单位协商处理，如果用人单位拒绝，可以通过法律途径来维护自己的合法权益。未明确工资 ...
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条作出了“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”的规定，劳动仲裁裁决适用该条规定完全正确。 双方当事人。本案中，鹿邑县劳动争议仲裁委员会在受理仲裁申请后即开庭审理，未在法定时间内将仲裁申请书、开庭日期、地点送达或告知豫周公司，程序 ...
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我在孕期不应解除。被告应依法支付我双倍经济补偿金8.5个月×950元/月×2=16150元。2、我在宾馆工作期间，被告未为我办理医保手续，应给 》有关规定：用人单位与劳动者存在劳动关系期间，用人单位应当给予缴纳社会保险费。因此被告在与原告建立劳动关系后应当为原告缴纳医疗保险费。被告是否应当给予原告支付 ...
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技能大奖”和“全国技术能手”评选表彰活动。指导和推动企业开展在职职工培训，提高劳动者技能和适应职业变化的能力。积极推行创业培训，帮助下岗失业人员成功创办小 的实施工作。（二十三）进一步加大执法监察力度。继续加强对各类用人单位依法缴纳社会保险费情况的执法监察。上半年组织对劳动合同签订情况的执法监察。在第 ...
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中级人民法院二审认为： 根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条的规定，劳动者因工伤残，依法享受社会保险待遇。被上诉人邹汉英在2007年3月23日于新威电器 为工伤，依法应当享受工伤保险待遇。根据国务院《工伤保险条例》第二条和第六十条的规定，用人单位应当按照规定参加工伤保险，为职工缴纳工伤保险费，未参加 ...
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缴纳失业保险。李文于2010年11月以用人单位未依法缴纳社会保险费为由解除劳动合同。其后，李文一直失业，他所在社区居委会出具了相关证明。 201１年9 李文失业保险待遇损失3888元是正确的。 用人单位为劳动者缴纳失业保险是法定义务，未缴纳失业保险，给劳动者造成损失的，应当按照《重庆市失业保险条例》及 ...
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资格证等个人证件。第十五条用人单位和建立劳动关系的流动人员必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第十六条招用流动人员的用人单位要做好工伤预防的宣传教育 的工资，每月支付的工资报酬不能低于当地最低工资标准，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第二十六条流动人员应当遵守劳动纪律、安全生产操作规程和职业道德， ...
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