的追索劳动报酬纠纷。原告受聘为被告从事项目管理工作，虽未签订劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。原告完成工作后，被告应及时向原告支付工资 银行株洲市红广支行，收款单位：代收法院诉讼费财政专户，帐号161101040002686。逾期未交纳的，将承担按自动撤回上诉处理的后果。审判长 郭团平审判员 王雅 ...
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：2007年10月，原告受聘成为被告公司员工，为被告客户从事装饰工作，由被告支付工资。后经双方结算，被告累计欠原告工资18922元，且被告于2008年10月 而引发的追索劳动报酬纠纷。原告受聘为被告从事项目管理工作，虽未签订劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。原告完成工作后，被告应及时向原告支付工资。 ...
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而引发的追索劳动报酬纠纷。原告受聘为被告从事项目管理工作，虽未签订劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。原告完成工作后，被告应及时支付给原告 银行株洲市红广支行，收款单位：代收法院诉讼费财政专户，帐号161101040002686。逾期未交纳的，将承担按自动撤回上诉处理的后果。审判长 郭团平审判员 王小 ...
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每月支付原告两倍工资，且被告辞退原告没有法定理由，应当支付赔偿金。原告尚有13000销售提成被告未及时发放，且被告从未向原告发放节日加班费，故应当予以补发。 劳动合同，保障劳动者能够及时和足够的获得劳动报酬并享受法定的相关权利，而不应简单的理解为劳动者只要未签订劳动合同即可得到双倍工资的权利。本案原告 ...
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每月支付原告两倍工资，且被告辞退原告没有法定理由，应当支付赔偿金。原告尚有13000销售提成被告未及时发放，且被告从未向原告发放节日加班费，故应当予以补发。 劳动合同，保障劳动者能够及时和足够的获得劳动报酬并享受法定的相关权利，而不应简单的理解为劳动者只要未签订劳动合同即可得到双倍工资的权利。本案原告 ...
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订立书面劳动合同但劳动者不与用人单位订立的，用人单位无须承担损害赔偿责任。 二、未及时订立书面劳动合同的损害赔偿的范围 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未 用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经 ...
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：陈建军。原告徐慧慧与被告黄岩城关长城塑料制品厂（以下简称长城塑料厂）追索劳动报酬纠纷一案，本院于2011年4月13日立案受理后，依法组成合议庭于 规定，判决如下：被告黄岩城关长城塑料制品厂于判决生效后5日内支付原告徐慧慧工资款12258元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民 ...
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石材粘砖及楼梯清理等工作，同时被告世邦公司与原告约定了相应的劳动报酬。原告按要求及时完成任务，并由该公司主管此项工作的负责人被告赵银山和杜继永分别 邦公司理应支付原告焦道显相应的工程工资。故原告要求被告支付劳动期间的工程工资，本院予以支持。被告赵银山和被告杜继永对施工面积验收确认的行为应属于职务行为， ...
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关系时，应及时支付经济补偿金。不支付经济补偿金应根据原劳部发[1996]354号文件第21条的规定：由主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的 合同中与职工约定的条款，特别是涉及到合同期限、工作岗位、劳动报酬等主要条款的变动，一定要作及时的变更或补充，要落实到书面，否则易发生纠纷。5、 ...
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，某某律师事务所律师。原告毛某某与被告某某胶粘制品有限公司（下称某某公司）追索劳动报酬纠纷一案，原、被告在收到仲裁裁决后，先后向本院提起诉讼，本院对 于本判决生效之日起十日内支付原告毛某某2008年11月1日至2010年8月26日期间休息日加班工资差额人民币9250元。如果未按本判决指定的期间履行给付 ...
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