在被告成品车间工作，实行计件工资制。2008年1月4日，原告以被告未给原告参加社会保险和支付加班工资为由向被告书面申请辞职，当日原告就办理完毕离职手续， 被上诉人签订的劳动合同是无效合同。2007年8月，被上诉人召开职工大会，要求全体员工补签劳动合同，须签订劳动合同后，凭劳动合同领取当月工资，并且职工 ...
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通知且送达朱先瑶。朱先瑶在新大地公司工作期间公司未给其办理社会保险。解除劳动合同后，新大地公司未向朱先瑶支付经济补偿金和补发拖欠的工资。2005年5 新大地公司与朱先瑶劳动关系存续期间，新大地公司可以将个人应当向税务部门缴纳的个人所得税从工资中扣除，但是双方解除劳动关系后，用人单位无权从工资中扣除上述 ...
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局作出佛劳监理字(2003)14号劳动和社会保障行政处理决定书，认为被上诉人未为员工参加社会保险及支付待工工资，违反了国家有关法律法规，侵害了劳动者的合法权益 处理决定责令被上诉人支付蹇萍2002年12月至2003年5月的待工工资及缴纳有关社保费的事实依据是被上诉人与蹇萍的劳动关系依然存在，证明该事实 ...
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起草了一份为2014年6月26日起，每天工作10小时，每周休息1天，没经过员工签字同意，强制要求按10小时制上班，不交于总公司，如不按照这份排班表 就不让我在这继续上班。 5、从本人2013年12月28日入职至今，未为本人缴纳社会保险，并在签订劳动合同时强制要求本人按照由公司模版填写一份不买保险承若书 ...
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封皮上的签订日期“2008年8月1日”为路某书写的证据。C公司一直未给路某缴纳社会保险。上述事实，有劳动合同书、录音、工资单、考勤表、北京市昌平区 ，原审法院此项数额判定适当，本院不持异议。用人单位对其单位的工资支付记录和员工出勤情况负有举证责任，C公司提供的证据不足以证明该公司已足额向路某支付工作 ...
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市）区失业保险经办机构办一下转移手续。举例而言，用人单位在海曙区给员工缴纳失业保险金，但员工的户口是在镇海区，那就需要到海曙区就业管理处办理失业保险 需材料是一致的：包括劳动合同、终止（解除）劳动合同证明书、失业人员登记证明书、社会保险中（终）止缴费通知表、身份证、户口本，一寸近照2张。失业人员本人应 ...
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最近从人民法院网看到这样一则消息： 中国农业银行股份有限公司岳阳分行与员工潘某解除劳动关系后，由于未及时将员工的档案转出造成档案遗失，潘某遂将岳阳分行告上 关系后，没有移交档案，并使原告档案遗失，存在过错。原告的档案遗失确定实给原告缴纳社会保险及再就业造成了影响，使原告遭受了经济上的损失和精神上的痛苦 ...
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支付1.5、2、3倍工资； 5 不给员工购买社会保险 -------------------------------------------------------------- 现请教以下问题： 1 我看劳动法有规定“用人单位自用工之日起，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向 ...
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并未约定试用期和培训期。由于原告未支付加班工资，劳动合同中约定的的工作时间违反了法律规定，损害了我的合法权益，没有给我缴纳社会保险，故我离职。请求法院 合同，约定申某月工资2400元，每月休假一天。同时，作为劳动合同附件的《员工劳动纪律行为守则》规定，工人每天正常工作9小时，每月月末开上个月工资，开资 ...
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个月和我通过电话，讲过公司欠他们工资，由于单位发生过什么事故因此，员工的工资发放没有按时直到父亲死亡之前单位还亏欠父亲一点点工资。 2.父亲所在的 父亲经济困难原因，没补交以前断交的保险所以就没有办法缴纳保险，那么工作这么久单位都等于没有给父亲缴纳社会保险，这个是否在他现在死亡后能有所补偿？ 3.我对 ...
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