套。具体办法，由所在单位根据本人的具体情况提出意见，按隶属关系报省、部级主管部门和人事部门审核批准后执行。(五)一九八五年工资制度改革以来，根据国家规定 用单位自有收入发放的带有奖金性质的其他项目)在四个月平均基本工资以内的部分予以取消；超过四个月平均基本工资的部分，可与新设津贴合并使用。(四)对从事 ...
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国发〔１９７９〕１８号文件第六条已经明确规定：“对于其工资高于地方同级干部工资标准的部分，应随着本人工资增长逐渐抵销。”据此，这次升级的，应将升级增加的 不增加工资的，不计算升级面；实际增加工资的，按这部分转业干部实际增加工资的合计数和本单位这次实际增加工资的平均级差折算升级面。４．中、小学特级教师 ...
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职务确定工资。３．管理人员中评聘了专业技术职务并兑现工资的，这次工资制度改革时，可按本人的专业技术职务进行套改。既评聘了专业技术职务，又有行政职务 用单位自有收入发放的带有奖金性质的其他项目），在四个月平均基本工资以内的部分予以取消。超过四个月平均基本工资的部分，由单位统一掌握，可与新设津贴合并使用。 ...
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套。具体办法，由所在单位根据本人的具体情况提出意见，按隶属关系报省、部级主管部门和人事部门审核批准后执行。（五）一九八五年工资制度改革以来，根据国家规定授予 用单位自有收入发放的带有奖金性质的其他项目）在四个月平均基本工资以内的部分予以取消；超过四个月平均基本工资的部分，可与新设津贴合并使用。（四）对 ...
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疾病救济费）也是按照连续工龄分别确定的： （1）连续工龄不满一年者，疾病救济费为本人工资的40%； （2）连续工龄满一年不满三年者，疾病救济费为本人工资的50% 工作5天休息2天，6月份单位制度工作日是20天，如果是5月份就得加上五一3天法定休假日，而不是统一的国家规定的20.92天月平均工作天数。 ...
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劳动和非熟练劳动、繁重劳动和非繁重劳动之间的差别。（二）把工作人员的工资同本人的工作职务、责任和劳绩密切联系起来，以利于工作人员提高政治业务水平和工作效率， 工资。用于奖励在工作中做出显著成绩的工作人员，有较大贡献的可以多奖，不得平均发放。所需奖金，仍从行政经费节支中开支。（二）事业单位行政人员和专业 ...
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公司，负责职工的社会劳动保险统筹工作。中外企业每月向市社会劳动保险公司交纳相当于职工工资总额（指中方，下同）百分之二十五的社会劳动保险基金，用于支付职工的退休金 根据他们在本企业的工作年限和离职前半年平均月工次，发给一定数额的补偿金。试用期间辞退的，发给半个月本人工资；工作半年以上不足一年的，发给一个 ...
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者的签名等事项。 劳动者有权向用人单位索取或者查询个人工资收入清单。 第十二条用人单位依法从劳动者工资中代扣代缴以下费用: (一)劳动者本人工资的个人所得税; (二)劳动者个人应当缴纳的社会保险费; (三)协助执行人民法院判决、裁定由劳动者负担的抚养费、赡养费; (四)法律、法规规定的其他费用。 第 ...
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我妹妹因工伤即将进行劳动仲裁。《工伤保险条例》第六十四条规定：本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。实际操作中，职工本年度的社会保险缴费基数往往是以上年度的职工工资总额来申报的，这 ...
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按一人计算，每日按60元计算为妥，共计2160元，误工费因原告每日工资60元，共计2160元，交通费依票据为892.5元，辅助器材费1000元； ，被告赵军平应承担9943.5元（扣除已支付的1000元）赔偿责任；被告连平均应承担943.5元（扣除已支付的1万元）赔偿责任；被告刘海鹏应承担11887元 ...
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