罗莱公司的主要联系人，接触并知悉罗莱公司的相关经营信息，而陈某与王某系夫妻关系，在没有相反证据的情况下，应当认定该两被告均接触了TJ公司所主张的 ，并制作相应的招投标文件。但上诉人仅有罗莱公司的证明，而未提供相应的招投标文件，故不足证明其与罗莱公司的空调维护服务合同系通过公开招投标方式取得。因此，上诉 ...
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开展。（十三）、员工因离职没有移交工作和交代有关事项的，没有和部门主管经理及时沟通，造成公司的运作脱轨和经济损失的，公司有权依照国家法律和本 （三）员工试用期内不享受上述规定。5.产假在公司的工作员工，需要产假，公司按照国家劳动法规定给予产假。兹证明本人收到宁波市宏伟房地产投资咨询有限公司《员工手册》 ...
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。 医药检测公司因不服该裁决向法院起诉。法院经审理查明，丽丽是在离职当年8月16日经诊断确诊为怀孕，又在同年10月18日登记结婚。但在当年8月27 该处分是丽丽真实意思表示，具有约束力。现丽丽没有证据证明签字解约是出于重大误解或是医药检测公司有欺诈、胁迫的行为，法院遂最终判令丽丽败诉。 由此看来，一般 ...
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公司运营良好，业绩优秀超乎预期，大股东想独自分享公司利润，则想方设法把小股东驱逐出公司，后续章程修改中增加的“离职股东必须转让股权”则可能成为大股东驱逐小股东的 现实的。因此，法院一般只有在最极端的例子中，即没有一个理性人会认为公司章程的修改是为了公司的利益的情况下才会进行干预。9 我国《公司法》第二 ...
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[10] 另见《澳门商法典》第123条和第139条。 [11] 李旦：《受雇人离职后竞业禁止约款之争议》。 [12] 《反不正当竞争法》第20条规定： 问题的规定》第26条规定：公司的董事、经理不得在与所任职公司没有投资关系的其他公司兼任董事、经理职务。《个人独资企业法》第20条规定：投资人委托或者 ...
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您好！ 我今年刚毕业，在三月份时跟公司签了就业协议，07.07号入职，在八月初时跟公司签了劳动合同，试用期3个月。但是入职之前报考了本地的教师 我们进行培训了，现在正到用我们的时候并且期间一直住在宾馆，因单位宿舍没有盖好（不过当初来时公司说了提供住宿）。 因教育局那边急着要离职证明，也不能跟公司闹翻， ...
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协议时已经建立劳动关系；10、原告公司营业执照，证明原告公司的经营范围。11、上海市对外服务有限公司出具的证明，证明2005年12月1日至2006年12 的市场推广开发调研活动；医疗器械相关售后服务。又查明，原告离职前十二个月的月平均实际工资收入为12075.92元。审理中，被告撤回要求被告停止为北京 ...
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支付原告50000元钱款中包括对2008年9月、10月工资的补偿及其他离职补偿金，原告提供的离职补偿说明中的金额组成项目不是事实，若法院认定被告需支付赔偿金 元,被告无证据证明原告2008年9月至10月15日期间未工作，故被告不同意支付该期间工资的观点本院不予采纳。用人单位可以根据本公司的经营状况制定 ...
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经原审法院询问，泰科菲公司称该公司没有建立完整的签收制度和相关的文件流转程序，但坚持认为张某某应当按照泰科菲公司的要求办理离职交接。原审法院经审理后 事项于该日之后并非张某某单独掌控的事实，原审法院认为，泰科菲公司未能证明要求张某某按照其要求进行离职移交的合理性及双方的离职移交尚未完毕。至于电脑发票一 ...
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有四个证人证言可以证明李卫星系自动离职，原审被告李卫星又提供了其中两个证人的书面证言各一份，以证明证人原来的证言是证人受公司领导指示作的伪证， 规定，当事人自知其权利被侵犯之日起计算申诉时效，原审被告李卫星知道原审原告没有为其提供劳动岗位和缴纳养老保险金后于2003年12月16日向舞阳县县劳动争议仲裁 ...
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