本人4.9日入职 在试用期一个月结束前三天（按照合同要求）通知企业三天后办理离职手续 三天后办理离职手续时对方说：工资分两个部分发放 一部分 30的工资 另一部分在6.15日发放5.1——5.9的工资 本人觉得解除劳动合同时就应该结算清楚工资 没有要求对方当天以现金方式全部付清就已经是对方很客气的了 ...
//www.110.com/ask/question-987253.html -了解详情
的时间，不是我交申请的时间”。 证据方面，复印了填写的”关于解除劳动合同的申请书“，“XXX的离岗审计报告”（虽然出了离岗审计报告，但实际上我还在岗，并没有真正安排我交接） 请问公司关于三十天的计算方法对不对？提出辞职书面申请三十天之后劳动关系是否解除，如果 ...
//www.110.com/ask/question-896594.html -了解详情
一直没有与我续签劳动合同，但在此期间公司没有拖欠工资及不缴纳社会保险情形，但也一直没有向我提出续签的要求。在2012年3月初，公司向我下达了解除劳动合同证明书，理由是我自愿辞职。其所依据的就是公司办公平台的电子签报（说是我起草的）。我并没有向其递交过 ...
//www.110.com/ask/question-890312.html -了解详情
，另还有一份收入说明书，薪资为试用期税后7500和转正8500,只有我单方签字和公章，没有注明时间。所有都一式两份。 薪资发放： 进入公司后，发放薪水时了解到 老板和同事的认可，我也没有触犯公司的规章制度。而公司却说我不符合转正条件（入职时也并未有规定转正条件）要解除劳动合同。 问题： 1、公司这么做 ...
//www.110.com/ask/question-801976.html -了解详情
是2010年12月30日至2012年12月30日，现在怀孕了，公司给我解除劳动合同的通知，并且告知现在不用去上班了，此通知是重庆分公司开的，但是我的 重庆分公司。2、2010年12月16日入职，但是签劳动合同时间是12月30日，入职以来公司一直没有交纳社保，重庆分公司是2011年5月才注册的，之前的 ...
//www.110.com/ask/question-562643.html -了解详情
1999-9-23 【法律文号】：国税发[1999]178号 【执行日期】：1999-10-1 国家税务总局 国税发[1999]178号 国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知 各省、自治区、直辖市和计划单列市地方税务局： 近接一些地区请示，要求对企业在改组、改制或 ...
//www.110.com/ziliao/article-226350.html -了解详情
及我家人的话语，使我不满激怒我，我便动了手打了他。送至医院经医院鉴定没有大碍，共花费医药费及病假约1000元，我也同意赔偿给他，但他还问我要3000 动手打领导就是我不对，便在2010年10月26日起提前和我解除劳动合同，也没有什么赔偿说我打人解除劳动合同没有赔偿的。我想问下那我以前和萧山雅马哈签的那 ...
//www.110.com/ask/question-382609.html -了解详情
及我家人的话语，使我不满激怒我，我便动了手打了他。送至医院经医院鉴定没有大碍，共花费医药费及病假约1000元，我也同意赔偿给他，但他还问我要3000 动手打领导就是我不对，便在2010年10月26日起提前和我解除劳动合同，也没有什么赔偿说我打人解除劳动合同没有赔偿的。我想问下那我以前和萧山雅马哈签的那 ...
//www.110.com/ask/question-380939.html -了解详情
未如实说明个人基本情况，将“已婚”说成“未婚”，严重违反了公司的规章制度。根据劳动合同法的规定，公司做出开除处理。 李女士觉得很委屈，自己工作上尽职尽责，能够 很好的完成工作，并没有因婚姻问题影响了工作。因此，单位认为李女士未如实说明婚姻状况构成严重违反公司的规章制度，并因此解除劳动合同是违法的。 李 ...
//www.110.com/ziliao/article-202670.html -了解详情
以资金紧张为由停发了。起初小李与同事们也要求和公司签订劳动合同，但经理说已过了签订时间，就没有签。小李的顾虑是：之前也有同事到劳动局举报过 解释》的规定，因用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。因此，小李还可选择 ...
//www.110.com/ziliao/article-190904.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务