代表。仲裁委组成人员应当是单数，主任由人事行政主管部门的代表担任。第十条(仲裁委办公室)仲裁委下设办公室，具体承办案件受理、仲裁文书送达、档案管理、仲裁费用 有关主管部门批准成立的事业单位和中央、外省市在本市的事业单位发生的人事争议，由市仲裁委管辖。经区(县)人民政府及其有关主管部门批准成立的事业单位 ...
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三)企业单位与管理人员、专业技术人员之间因履行聘任合同或聘用合同发生的属于人事行政部门管理事项的争议。(四)依照法律、法规、规章规定可以仲裁的人才流动争议和其他 仲裁委员会认为必要时，可自行收集证据，有权向有关单位查阅与案件有关的档案、资料，有关单位和个人应当予以配合，不得拒绝。当事人在仲裁过程中有权 ...
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转移就业，组织市外劳务交流和境外就业。(四)核定失业保险待遇，指导帮助失业人员实现再就业。(五)组织开发社区就业岗位，实施困难群体再就业援助工作;指导县( ，市劳动就业办公室设7个职能处室。(一)综合处负责本单位组织人事、会务、文秘、档案管理、保密和政务信息等机关日常工作;负责劳动就业服务计算机网络的 ...
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担任，副主任、委员可以聘请有关方面的人员担任。仲裁委员会组成人员应当是单数。第七条 仲裁委员会下设办事机构，负责案件受理、仲裁文书送达、档案管理、仲裁费用的收取与管理等日常工作，办理仲裁委员会授权的其他事宜。仲裁委员会办事机构设在同级人民政府人事行政部门。第八条 仲裁委员会处理人事争议 ...
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文化娱乐和生活服务。7．负责保管企业退休人员的人事档案和其他有关资料。8．其它劳动保障社会化管理服务工作。(四)社区退休人员管理服务室工作职责1．根据档案卡 ，采集家庭状况等信息，建立基础台帐，做好退休人员日常管理和服务工作。2．掌握企业退休人员生存和流动状况，开展养老保险待遇资格认证，向街道退管服务 ...
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担任，副主任、委员可以聘请有关方面的人员担任。仲裁委员会组成人员应当是单数。第七条仲裁委员会下设办事机构，负责案件受理、仲裁文书送达、档案管理、仲裁费用的收取与管理等日常工作，办理仲裁委员会授权的其他事宜。仲裁委员会办事机构设在同级人民政府人事行政部门。第八条仲裁委员会处理人事争议 ...
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事故、防火、防盗、防爆炸、防破坏）。在人事、劳动工资管理方面，是否按生产、经营业务的实际需要择优录用各类人员，是否实行与效益挂钩的工资制度，在工资，奖金 复审，复审期间原决定有效。（四）立卷归档：对所有的审计资料进行整理、归类，按照档案管理办法立卷归档，妥善保管。附件：中国人民保险公司附属企业管理审计 ...
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单位不再属于行政或事业单位，在编的工作人员退出编制，人事档案移送省级X机关指定的人才流动服务机构管理，脱钩单位工作人员的安置工作由脱钩单位自行负责。同年 以支付原告的工资及相关费用。原告李XX主张赔偿经济损失2688元，因本案为人事争议纠纷，原告上述经济损失无相关法律依据，本院不予支持。依照《中华人民 ...
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落实相关法律、法规、规章及方针、政策；及时通知并协助政府相关主管部门处理各种违法行为；负责社区档案管理工作；参与制定并组织实施社区发展规划；参与建设和管理 由街道办事处负责，对站长和站长助理的任命结果应报区人事主管部门备案。第二十二条社区工作站工作人员考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。考核结果 ...
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、流动资金等，用于非生产性基本建设、购置和其他支出。（四）将全民所有制的固定资产、流动资产、无形资产、股权、债权和其他财产转让给集体，或者将预算内资金划转为 和制止违反财经法纪方面取得突出成绩的；（四）在会计事务管理、会计理论研究和培训会计人员方面取得重大突破和成绩的。受奖励的先进会计工作者和支持财会 ...
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