年内不能在本地同行业任职，我辞职已经三个月了，原公司内部合同里也没有提到过相关的竞业限制经济补偿，辞职的时候公司也没有给我相关的补偿．我现在准备去一家同行业的公司，我是否需要向原公司提一下补偿金的问题，还是不需要理会，直接去别的公司上班？...
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我离职的时候，跟单位签了竞业限制协议，规定半年内，不能在同行业工作。我的问题是： 1：如果个人违反了这个协议，要承担哪些责任？如果有赔偿金的话，应该是多少？ 协议里没有具体规定赔偿的金额， ...
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期满后因薪金未能和公司达成一致离职,签了一份竞业协议,公司现给我每个月900多块的竞业补偿,这样合理吗? 2,现本人要取消这个协议是否有法律 业协议并不适用所有员工,QC只作为验验货的员工是否不适用竞业协议) 3,本人离职后(回老家),曾经向公司提出过常驻外地(即本人老家),被公司拒决,但也不同意在( ...
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在原单位签有竞业限止合同，但没注明是多长时间，只说在协定竞业限止期不得从事同行，请问我现在已离职三个月，可否从事同行？...
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个人离职后去B公司A部门工作，A部门与原单位的业务技术没有关系，但B公司的B部门却是原来单位的竞争对手，请问下如公司给我签竞业协议能限制我我去B公司的A部门吗？谢谢。 我原来做电信行业打算改做健康行业，但B公司有这俩行业线。...
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您好， 本人于2013年离开公司，从事的是技术岗位，在公司强行要求下签了竞争业限制协议，协议规定了每月给我发放违约金，要求二年。 截止目前，已经过了半年，我没有收到公司的一分钱，请问此竞争业限制是否算自动解除。...
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劳动合同里竞业条款的概括：员工离职后2年不得在竞争对手处工作，期间公司分期支付3个月工资，员工如违约，赔偿公司3倍金额。 员工赔钱之后是不是还会被强行要求解除新合同，没法在新单位继续干下去？...
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约定的竞业禁止的经济补偿金额为离职前12个月平均月工资的30%支付。那这个工资是基本工资，还是基本工资+提成+奖金？...
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与现公司签订劳动合同，包含竞业协议，规定时间内（比较长期）不能去同行就职，全公司几乎每人都签，并且之前的离职员工并没有得到赔偿，咨询下如果本人辞职后立马去同行工作是否需要付法律责任？怎么处理比较好？谢谢！...
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