、社区教育、家长培训、选派巡回教师等工作中的作用。将随班就读工作纳入教师绩效工资考核内容，建立随班就读的支持保障体系。对重度肢体残疾、重度智力残疾、 事业发展贡献力量。四、规划的实施、监测和绩效评估各区县要依据本规划制定当地残疾人事业“十二五”发展规划，各部门要制定配套实施方案，各级各部门要将本规划的 ...
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通过了《湖南省向红机械厂建立现代企业制度实施方案》，该方案附件之一《湖南向红机械化工有限责任公司岗位效益工资实施方案》规定：岗位效益工资由基本工资和辅助工资组成 工资分配包括计件工资制、岗绩工资制、其他工资等，岗绩工资由岗位工资、绩效工资、年功工资三部分组成，年功工资标准为实际工龄不满10年的每年4元 ...
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作为评优评先、企业信用、资质管理、安全许可等的前置条件。建立实施奖惩激励机制和安全绩效工资制度，将企业领导、车间班组负责人、一线员工的经济利益与规章制度 （安监总局公告2008年第24号）等国家标准，制订各行业安全管理标准、实施方案和评估办法，健全企业安全标准化体系和工作考核激励机制，全面推进企业安全 ...
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制度改革，对专业技术人员按确定的岗位等级执行相应的岗位工资标准，实现基本工资制度的整体入轨，研究制定我市事业单位绩效工资核定和管理办法。（市人事局） 市工商局、市农委、市商业局、市质监局）健全社会信用体系。认真贯彻落实《大连市社会信用体系建设实施方案》，争取出台《大连市社会信用信息基础平台建设总体方案 ...
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作为评优评先、企业信用、资质管理、安全许可等的前置条件。建立实施奖惩激励机制和安全绩效工资制度，将企业领导、车间班组负责人、一线员工的经济利益与规章制度 （安监总局公告2008年第24号）等国家标准，制订各行业安全管理标准、实施方案和评估办法，健全企业安全标准化体系和工作考核激励机制，全面推进企业安全 ...
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单位所属企业改革的目标，加快改革改制步伐，力争2006年基本完成省直单位所属企业改革实施方案的制订和审批工作，实现企业与省直主管单位完全脱钩。2007年全面完成省直 积极开展事业单位规范津补贴工作。结合事业单位的特点，推行以岗位工资为主体的多种分配形式，实行按岗位定酬、按任务定酬、按业绩定酬的分配激励 ...
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与外部事项。5．3．4项目经理应享有以下利益：1获得基本工资、岗位工资和绩效工资。2除按“项目管理目标责任书”可获得物质奖励外，还可获得表彰、记功 制定项目技术管理工作计划。3组织有关人员熟悉与审查图纸，主持编制项目管理实施规划的施工方案并组织落实。4负责技术交底。5组织做好测量及其核定。6指导质量 ...
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劳动合同经济补偿金463.80元均无异议，予以确认。《国家机关、事业单位贯彻的实施办法》第五条规定：因工作需要，不能执行国家统一的工作时间和休息 .4元。被上诉人广西财经学院答辩称：一、被上诉人发放给上诉人的500元“绩效工资”是“预先发放”，是以2009学年被上诉人的西食堂能够赢利为前提的。被上诉人 ...
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能力；按照干好干坏不一样、鼓励创新、同工同酬的要求，合理确定医务人员的绩效工资待遇；通过公立医院改革尽快解决临聘人员待遇和管理问题；完善学科带头人激励机制 改造、产业园区转移以及新区建设，逐步落实十二五期间优化社康中心网点建设的实施方案，进一步完善社区卫生服务网络。完善政府主导下的院办院管体制，强化区 ...
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医疗卫生机构补偿机制。贯彻落实省、市关于建立健全基层医疗卫生机构补偿机制的实施意见，在推进基层医疗卫生机构综合改革的同时建立多渠道补偿机制。调整基层医疗卫生 收入水平挂钩。全面落实绩效工资，保障医务人员合理收入水平总体不降低。鼓励各区县、各单位大胆探索，收入分配向关键岗位、条件艰苦岗位、业务骨干和作出 ...
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