在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过________小时，每月不得超过________小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。 第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休 ...
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（一）甲乙双方同意按以下第____种方式确定乙方的工作时间。1．标准工时制，即每日工作_______小时（不超过8小时），每周工作_______小时（不超过 工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。（三 ...
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条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。第八条企业执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。第九 于每日前以货币形式支付职工工资，工资不低于人民币_________元。执行不定时工作制的工资支付标准和办法按下列执行：_________。第二十八条由于企业生产任务 ...
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条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。第八条企业执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。第九 于每日前以货币形式支付职工工资，工资不低于人民币_________元。执行不定时工作制的工资支付标准和办法按下列执行：_________。第二十八条由于企业生产任务 ...
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工时工作制：每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。2．执行综合计算工时工作制：平均日、周工作时间不超过法定标准工作时间。3．执行不定时工作制 由甲方或租赁单位党支部按照党章规定为其办理转正手续。6．乙方应积极参加年度综合考核，并将考核结果送交甲方存档。 十一、派遣人员管理费的分担（一）乙方 ...
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一）甲乙双方同意按以下第________种方式确定乙方的工作时间。1．标准工时制，即每日工作________小时（不超过8小时），每周工作________小时（不 ，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。 四 ...
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工作制。 实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，上下班时间按甲方规定执行； 实行综合计算工时工作制，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间 在保证完成工作任务的情况下，休息、休假由双方协商安排。 实行综合计算工时工作制或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。 2、甲方因生产 ...
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工作数量，达到规定的质量标准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条 执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方 健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 执行不定时 ...
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。 三、劳动保护和劳动条件（一）甲方安排乙方执行下列第--种工作时间制度。1．执行定时工作制（执定时工作制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时）；2．执行综合计算工时工作制（执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时）；3． ...
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____________工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。 4．甲方安排乙方的____________工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。 （二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，在工作需要必须安排乙方加班加点的 ...
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